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不限
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近1个月
近1周
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不限
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四星以上
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任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
1297
课程评分:
开课时间:2012-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
岗位
,
任职资格
,
绩效面谈
,
丁坚
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
郑重承诺:此次课程内容源于讲师多年实际工作经验,精彩授课,每期课程…
职资格 及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
面试考核
,
薪酬管理培训
高效招聘、岗位分析、任职资格 及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
●第一单元 高效招聘与
面
试
技
巧
一、管理之道,理念先行---人是资…
任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
374
课程评分:
开课时间:2012-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
培训费用:3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
495
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
培训费用:3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
413
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
培训费用:3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
人气:
449
课程评分:
开课时间:2012-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效
面
谈
技
巧
培训费用:3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
TQM全
面
质量管理持续改善实战训练
人气:
236
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:莫老师
课程分类:
质量管理
关键字:
tqm
,
全面质量管理
,
管理者
,
sqe
TQM全
面
质量管理持续改善实战训练 TQM全
面
质量管理持续改善实战训练课程介绍参加对象:管理者代表、质量经理、质量工程师…
辞退员工
面
谈
技
巧
及内部调查协商沟通实务
人气:
435
课程评分:
开课时间:2016-03-08 09:44
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗欣
课程分类:
关键字:
员工关系管理
辞退员工
面
谈
技
巧
及内部调查协商沟通实务 同一公司两人(含)以上同时报名9折优惠(3150元/人)【Training Ou…
辞退员工
面
谈
技
巧
及内部调查协商沟通实务
人气:
351
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗欣
课程分类:
人力资源
关键字:
内部
,
面谈
,
调查
,
技巧
,
协商
辞退员工
面
谈
技
巧
及内部调查协商沟通实务 一、有效开展沟通的前提条件(一)认识到沟通很难(二)法律在沟通中的作用(三)如何…
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理
人气:
1349
课程评分:
开课时间:2015-06-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗欣
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
沟通
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理 一、有效开展沟通的前提条件(一)认识到沟通很难(二)法律在沟通中的作用(三)如何看…
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理
人气:
693
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘昊斌
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
裁员
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理 一、辞退员工的风险点及细节把控1、员工离职的五大形态(1)员工辞职■个人原因辞职风…
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理
人气:
2376
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘昊斌
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
裁员
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理 一、辞退员工的风险点及细节把控1、员工离职的五大形态(1)员工辞职■个人原因辞职风…
当“喉舌”遇上自媒体:互联网下的企业内刊和自媒体…
人气:
431
课程评分:
开课时间:2018-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙海蓝
课程分类:
市场营销
关键字:
互联网
当“喉舌”遇上自媒体:互联网下的企业内刊和自媒体管理 当“喉舌”遇上自媒体 ——互联网下的企业内刊和自媒体管理课程介绍本…
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理
人气:
510
课程评分:
开课时间:2018-06-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Shane Lu…
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
劳动合同法
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理 【课程背景】:伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的弱势地位,相…
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理
人气:
267
课程评分:
开课时间:2018-06-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Shane Lu…
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
劳动合同法
辞退员工
面
谈
技
巧
和离职员工的情绪管理 【课程背景】:伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的弱势地位,相…
房地产企业绩效管理与激励体系设计
人气:
1609
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:黄智
课程分类:
人力资源
关键字:
房地产
,
绩效
,
管理
,
绩效指标
,
激励机制
能价值的理解2、评估工作的不同纬度及绩效指标的分类3、公司层
面
绩效指标设计点评(案例分析万科、龙湖、金地对区域公司的绩效
顾问式沟通
技
巧
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2013-09-14 09:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:企业精英讲师
课程分类:
销售管理
关键字:
沟通技巧
,
销售培训
,
顾问式销售
,
销售技巧
,
电话销售
售的三个阶段 销售自己、销售服务、销售方案 3、会展产品
面
对的客户购买决策要素及流程分析 4、会展顾问式销售的五大关
顾问式沟通
技
巧
人气:
729
课程评分:
开课时间:2013-08-12 12:50
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:企业精英讲师
课程分类:
销售管理
关键字:
沟通技巧
,
销售培训
,
顾问式销售
,
销售技巧
,
电话销售
售的三个阶段 销售自己、销售服务、销售方案 3、会展产品
面
对的客户购买决策要素及流程分析 4、会展顾问式销售的五大关
绩效管理与
面
谈
技
巧
人气:
255
课程评分:
开课时间:2019-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4180元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:简富临
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
组织架构
,
绩效
绩效管理与
面
谈
技
巧
课程详情一、企业绩效管理概述1.公司组织架构的模式2.公司业绩管理系统3.小组交流分享:正确或错误的…
绩效管理与
面
谈
技
巧
人气:
658
课程评分:
开课时间:2019-11-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4180元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
思维
,
主管
绩效管理与
面
谈
技
巧
一、企业绩效管理概述1. 绩效的一般内容2. 绩效的要求3. 小组交流分享:正确或错误的绩效要求!4…
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