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项目管理

人气： 818

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：姚老师

课程分类：

关键字：项目管理查项目人力资源沟通管理1人员获取2团队开发3团队建设的关键方面4项目沟通管理的主要问题5项目信息系统(PMIS)6沟通计

《绩效管理与面谈技巧》陈松 2017年…

人气： 837

课程评分:

开课时间：2017-11-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈松

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效,设计,bsc 《绩效管理与面谈技巧》陈松 2017年11月10日《绩效管理与面谈技巧》主讲：陈先生(11月10日)第一单元…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1282

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…

年终绩效考核与面谈技巧

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与面谈技巧一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…

绩效管理工作坊－品牌课程

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： SH®在绩效管理中的深度思考绩效管理为何让众多企业面临“形式和走场”的可能结果为什么绩效管理会失效对企业绩效管

《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3年终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式四年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分)1绩效面谈可能遇到的问题和反馈2

高绩效团队与主管100%执行力

人气： 1632

课程评分:

开课时间：2012-05-24 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：主管,执行力,高绩,团队,高绩团队,管理,经营管理,实践高绩效团队与主管100%执行力一、管理与领导定义二、领导人的角色三、领导风格分析1.管理游戏(抓间谍游戏)2.领…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 635

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 675

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 604

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：

关键字：绩效年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2.年度绩效考…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 652

课程评分:

开课时间：2014-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：北京北京市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 565

课程评分:

开课时间：2014-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 720

课程评分:

开课时间：2014-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终，部门经理…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 636

课程评分:

开课时间：2014-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终，部门经理…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 598

课程评分:

开课时间：2014-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

《教育训练》体系规划与运营技术

人气： 1511

课程评分:

开课时间：2015-06-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2400元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：郑中夏

课程分类：人力资源

关键字：发展,培训,设计,发展,训练《教育训练》体系规划与运营技术一、如何掌握学习好本课程的方法1.提供你本课程的关键知识2.让你从内容中知其所以然3.引…

目标管理与绩效考核

人气： 2467

课程评分:

开课时间：2007-04-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：绩效考核的过程和步骤：(重点)准备阶段(经理与员工)、绩效面谈阶段(重中之重)、面谈步骤、面谈技巧与技能、面谈内容、绩

绩效管理体系优化与绩效面谈技巧

人气： 1398

课程评分:

开课时间：2012-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理体系优化,绩效面谈技巧,管理培训绩效管理体系优化与绩效面谈技巧【课程背景】绩效是组织存在的唯一目的。但权威统计却显示：约72%的国内企业绩效管理做得失…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1850

课程评分:

开课时间：2007-08-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 1)目标练习单使用(SMART)(2)岗位说明书撰写4.人员面试甄选与招聘面试甄选基本理论人员甄选面试技巧(面试分类

年终绩效考核、奖金设计与薪酬调整

人气： 1109

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：王奇珍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式四年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分) 1、绩效面谈可能遇到的问题和

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