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薪酬体系设计实务

人气： 269

课程评分:

开课时间：2018-04-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,薪酬体系设薪酬体系设计实务第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住…

薪酬体系设计实务

人气： 396

课程评分:

开课时间：2018-05-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,薪酬体系设薪酬体系设计实务第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住…

薪酬体系设计实务

人气： 302

课程评分:

开课时间：2018-07-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,薪酬体系设薪酬体系设计实务第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住…

薪酬体系设计实务

人气： 279

课程评分:

开课时间：2018-09-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,薪酬体系设薪酬体系设计实务第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住…

薪酬体系设计实务

人气： 587

课程评分:

开课时间：2018-12-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利,人力资源,薪酬体系设薪酬体系设计实务第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住…

建立有效的薪酬福利体系

人气： 848

课程评分:

开课时间：2013-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬建立有效的薪酬福利体系第一章：薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治，经济…

建立有效的薪酬福利体系

人气： 981

课程评分:

开课时间：2013-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬建立有效的薪酬福利体系第一章：薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治，经济…

重新定义绩效管理-敏捷化创新与变革实战

人气： 985

课程评分:

开课时间：2017-09-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：姚琼

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源管理,人力资源实践案例分享模块5：OKRA创新绩效管理第三步骤：绩效考核与薪酬纠正考核偏差科学绩效考核因素量化与非量化的平衡五级考核制

北京高级人力资源管理师--2012新班

人气： 904

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：职业资格,职称并轨,全国通用才(高级技师)证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年可申请户口落户北京、每

北京高级人力资源管理师--2012新班

人气： 1082

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：职业资格,职称并轨,全国通用才(高级技师)证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年可申请户口落户北京、每

试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、

人气： 706

课程评分:

开课时间：2014-03-14 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升课程大纲：第一天(9:10—1…

试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、

人气： 325

课程评分:

开课时间：2014-03-21 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升课程大纲：第一天(9:10—1…

试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、

人气： 325

课程评分:

开课时间：2014-05-16 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升课程大纲：第一天(9:10—1…

试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、

人气： 510

课程评分:

开课时间：2014-05-23 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升课程大纲：第一天(9:10—1…

企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 684

课程评分:

开课时间：2014-01-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：劳动用工风险控制,绩效考核,人力资源,薪酬管理薪酬设计企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《3E薪酬体系设计与管理》主讲：张守春 (1月10日周…

薪酬福利系统设计与管理

人气： 513

课程评分:

开课时间：2019-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：特邀嘉宾

课程分类：人力资源

关键字：薪酬福利薪酬福利系统设计与管理一、概念篇：薪资的相关概念薪酬分类薪酬分配的原则当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调…

薪酬福利系统设计与管理

人气： 240

课程评分:

开课时间：2019-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：贾老师

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬管理,薪酬设计,岗位分析薪酬福利系统设计与管理课程详情一、概念篇：■薪资的相关概念■薪酬分类■薪酬分配的原则■当代先进的薪酬管理模式与发展趋势…

人力资源经理必修

人气： 1497

课程评分:

开课时间：2009-12-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4950元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,经理询FUN：诺基亚成功的原因EEI&LLP第二部分薪酬体系薪酬福利系统的战略作用留人计划花聪明钱制定薪酬结构有

激励性薪酬福利体系设计

人气： 1977

课程评分:

开课时间：2017-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：设计,沟通,上市,产品开发激励性薪酬福利体系设计时间地点：2017年03月25-26日成都 10月26-27日西安学习费用：4980元/人(含授…

激励性薪酬福利体系设计

人气： 746

课程评分:

开课时间：2017-03-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：设计,沟通,上市,产品开发激励性薪酬福利体系设计时间地点：2017年03月25-26日成都 10月26-27日西安学习费用：4980元/人(含授…

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