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以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1982

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系上午第1部分绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理体系…

企业绩效管理与薪酬设计

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：企业绩效管理与薪酬设计一、绩效管理基础?中国企业六大管理难题?绩效管理六步法?绩效考核与激励体系二、绩效评估的基本方法…

杭州人力资源管理师职业资格认证招生

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1700元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字：在读)培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略

人气： 872

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略

人气： 1451

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放

全面性薪酬福利体系的设计

人气： 1491

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬设计,薪酬规划,薪酬管理,人事全面性薪酬福利体系的设计课程目标"了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；了解岗位测评的相关…

薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2013-05-17 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：韩佳，韩智力等

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬设计,绩效考核,工资条例薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范研修内容第一部分如何制定更具激励性的薪酬方案1、薪酬的本质及一个完整的…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧

人气： 961

课程评分:

开课时间：2014-03-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬,福利岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧

人气： 843

课程评分:

开课时间：2014-03-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬,福利岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧

人气： 908

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬,福利岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧

人气： 826

课程评分:

开课时间：2014-05-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬,福利岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 431

课程评分:

开课时间：2014-03-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 463

课程评分:

开课时间：2014-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 664

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 591

课程评分:

开课时间：2014-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 332

课程评分:

开课时间：2014-03-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,分析岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 234

课程评分:

开课时间：2014-03-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,分析岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 266

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,分析岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 239

课程评分:

开课时间：2014-05-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,分析岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 ● 课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功:…

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 441

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海待定

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,岗位分析岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧?人力资源的基本功: 岗位分析?为什么会…

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