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不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 447
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 待定
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,岗位分析 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧?人力资源的基本功: 岗位分析?为什么会…
岗位分析评估与薪酬福利设计
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1890元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理,薪酬福利
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析评估与薪酬福利设计 【课程背景】工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台；职位设计是联系人力资源管理活动和企业…
非人力资源主管的人力资源管理
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘管理,员工关系,薪酬福利 作为一个变革媒介的OD第七讲：人力资源管理的其它模块 薪酬福利体系 薪资结构 员工投诉及建议 员工离职沟通
《薪酬设计与薪酬福利管理》 冯涛 2016…
人气： 940
课程评分:
开课时间：2016-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,员工,薪酬体系,设计 《薪酬设计与薪酬福利管理》 冯涛 2016-11-19 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对…
《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》
人气： 3153
课程评分:
开课时间：2006-09-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》 《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》举办单位： 上海吉诺商务咨询有限公…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 963
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 4、如何约定工资总额，以合法降低经济补偿的基数？5、如何约定薪酬结构，以利于企业灵活地调整工资？6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 4、如何约定工资总额，以合法降低经济补偿的基数？5、如何约定薪酬结构，以利于企业灵活地调整工资？6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 696
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 4、如何约定工资总额，以合法降低经济补偿的基数？5、如何约定薪酬结构，以利于企业灵活地调整工资？6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 834
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 4、如何约定工资总额，以合法降低经济补偿的基数？5、如何约定薪酬结构，以利于企业灵活地调整工资？6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：劳动合同 对象: 企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费：中
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：劳动合同 对象: 企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费：中
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 707
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：劳动合同 对象: 企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费：中
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 791
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：劳动合同 对象: 企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费：中
国家人力资源管理师认证培训
人气： 3053
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源管理师,认证培训 力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 623
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工手册 4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程内容: 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 828
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工手册 4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程内容: 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 375
课程评分:
开课时间：2017-03-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计；                   2、本课程是…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 832
课程评分:
开课时间：2017-03-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计；                   2、本课程是…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 325
课程评分:
开课时间：2017-04-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计；                   2、本课程是…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 427
课程评分:
开课时间：2017-04-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计；                   2、本课程是…
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