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KPI

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KPI(Key Performance Indicator),即关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。

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关键字:绩效管理 bsc kpi 绩效
开课计划:
  • 广州市 2021-06-18
授课老师:待定 0元 12小时 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

时间地点:   3 月 19-2 0日深圳 3 月 26-2 7日上海 4 月 16-1 7日北京 5 月 14-1 5日广州 5 月 21-2 2日上海 6 月 18- 19...

关键字:绩效考核 kpi bsc 人力资源
开课计划:
  • 深圳市 2021-03-19
  • 上海市 2021-03-26
  • 北京市 2021-04-16
  • 广州市 2021-05-14
  • 上海市 2021-05-21
  • 北京市 2021-06-18
  • 深圳市 2021-07-16
  • 上海市 2021-07-23
  • 北京市 2021-08-20
  • 广州市 2021-09-17
  • 上海市 2021-09-24
  • 北京市 2021-10-22
  • 深圳市 2021-11-12
  • 上海市 2021-11-19
  • 北京市 2021-12-10
  • 广州市 2021-12-17
授课老师:待定 0元 12小时 生产运营KPI量化考核体系设计

一、部门及个人绩效与公司绩效的联系 现代制造业的盈利模式转型 新盈利模式下的生产运营系统KPI设定与分解 工厂各级KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题  工厂级目标绩效管理  工厂KPI量化考核体系设计的...

关键字:kpi 设计 绩效 制造业
开课计划:
  • 武汉市 2021-03-19
授课老师:待定 0元 12小时 绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导

导入案例: 某大型制造公司从去年开始,在市场上的业绩下滑明显,年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了20%左右,令人惊奇的是,员工的平均绩效得分比去年反而还上升了2%,公司业绩不好,员工的业绩相反却更好...

关键字:绩效管理 bsc kpi 绩效
开课计划:
  • 广州市 2020-10-30
授课老师:待定 4580元 12小时 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营

第一部分 绩效管理概述    作为绩效管理的推行者,需要将推行绩效当作一个产品来看,既然是产品,就需要满足客户的需求,那么,推行绩效需要什么的“产品”,每个产品的难点在什么地方? 一.人力资源部设计...

关键字:绩效考核 kpi bsc 绩效管理
开课计划:
  • 广州市 2020-02-28
  • 上海市 2020-03-13
  • 北京市 2020-04-10
  • 深圳市 2020-05-15
  • 上海市 2020-05-21
  • 北京市 2020-06-19
  • 上海市 2020-07-10
  • 广州市 2020-07-17
  • 北京市 2020-08-14
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  • 上海市 2020-09-18
  • 广州市 2020-09-25
  • 北京市 2020-10-30
  • 上海市 2020-11-12
  • 深圳市 2020-11-27
  • 北京市 2020-12-04
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[人力资源] 以KPI为基石的绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 卓越绩效管理与KPI体系设计... 待定 待定 12小时
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[人力资源] 《KPI绩效管理与评估》 待定 待定 12小时

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顶:34 分类:财务管理 财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(...

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(DOC 44页)

关键字:财务部 绩效考核 绩效考核培训 绩效考核指标大全
顶:29 分类:人力资源 李宁公司KPI(超全)

绩效管理-KPI指标库,超全,主要讲述各部门指标含括内容、权重、比例, 希望以大家有所帮助

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顶:27 分类:人力资源 KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作...

主要关于绩效考核的重要性,绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案,绩效考核的操作方法与流程,绩效考核与薪酬的挂钩方案

关键字:绩效考核
顶:27 分类:人力资源 [下载]酒店全套kpi

考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10,即为该项指标的考核得分,各项目指标得分之和为考核总得分。 考核等级:100-96分为卓...

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顶:27 分类: 以KPI为基石的绩效管理教材

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