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【内容纲要/ What You Will Learn】 第一单元 架构培训 · 如何依据自己的知识和技能储备灵活运用成人学习规律 · 学习路径及开场破冰 · 有效的技能转化...
【培训方式】 1.采用欧美最流行的成人教育方法,把握成人学习规律,运用沙盘模式展开讲授; 2.根据新零售的发展趋势,以培训现场为模版,进行高效的现场模似训练,现场制定行动方案。 一...
【培训方式】 1.采用欧美最流行的成人教育方法.把握成人学习规律,运用沙盘模式展开讲授; 2.根据新零售的发展趋势,以门店现状为模版,进行高效的现场模拟训练,现场制定行动方案。 一、新零售...
模块一:人力资源战略规划 ★ 本课程帮助学员了解人力资源管理与绩效管理最新的理论与实践,懂得从战略的角度思考人力资源管理问题,掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法,懂得如何运用人力资源...
劳动法应用实务培训课题:《医疗期管理实操与风险控制》 1、什么是医疗期?医疗期与病假有什么关系? 2、员工病休的依据是什么? 3、对有质疑的病休证明如何处理? 4、是否有权要求员工到公司指定医...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 培训师养成特训(Train ... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 内部讲师培训(TTT) | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 培训培训员:高度参与的双向培... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 培训培训员:高度参与的双向培... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业内部培训师培训(6月5-... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | 武汉职业培训师认证封闭训练(... | 待定 | 待定 | 40小时 |
[人力资源] | 上海8月培训师培训 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 04年11月培训培训师(大连... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 让成人学习活起来 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[培训发展] | 成人学习原理及其在培训中的运... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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1.既定目標評量模式2.目標中立評量模式3.背景、投入、過程、產出評量模式(CIPP)4.克爾派翠克的階層評量模式5.自然主...
成人学习风格测试
掌握好成人学习特点,才能做好培训工作。培训工作的基础是教育学和心理学,只有把这两门学科的知识融会贯通,才能做出一个好培训。
训练时数:12-16小时 训练形式:报告+练习(全程录影) 主要获益:1、了解成人学习的特点 2、了解培训师...
绝对原创课件。如何才能成为一名成功的内训师,本课件从内训量的角色与职责、课程设计、课件制作、现场表达与事件处理等四个方面,说明了...
AI导读: 全球超4000万读者验证的高效能法则:从“被动反应”转向“主动选择”,用影响圈分析重塑决策;以终为始撰写个人使命宣言,通过情感账户积累信任资本。21天...