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工资制

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汇集与工资制相关的各类培训资源,包括工资制培训课程、培训机构、培训讲师,以及工资制方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

工资制公开课

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授课老师:待定 1800元 36小时 《事业单位岗位绩效工资制度》解析

由国家人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台,根据国务院2009年出台的事业单位改革时间表,此次即将发布的《事业单位岗位绩效工资制度》进行的改革, 是针对事业单位的工资制度...

关键字:绩效工资政策 分配机制 岗位聘任
开课计划:
  • 海口市 2011-10-26
授课老师:待定 1800元 36小时 《事业单位岗位绩效工资制度》解析

由国家人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台,根据国务院2009年出台的事业单位改革时间表,此次即将发布的《事业单位岗位绩效工资制度》进行的改革, 是针对事业单位的工资制度...

关键字:绩效工资政策 分配机制 岗位聘任
开课计划:
  • 昆明市 2011-10-19
授课老师:待定 1800元 36小时 《事业单位岗位绩效工资制度》解析

由国家人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台,根据国务院2009年出台的事业单位改革时间表,此次即将发布的《事业单位岗位绩效工资制度》进行的改革, 是针对事业单位的工资制度...

关键字:绩效工资政策 分配机制 岗位聘任
开课计划:
  • 深圳市 2011-09-23
授课老师:待定 600元 6小时 《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影响

一、《深圳市员工工资条例》修改的背景; 二、工资支付管理的基本理论:工资定义、构成,标准工资定义;属于与不属于工资构成的项目; 三、工资管理的基本规定与工资支付的基本原则; 四、对用人单位工资...

关键字:劳动 工资 劳动合同 薪酬
开课计划:
  • 深圳市 2009-11-28
授课老师:待定 8800元 12小时 《绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系》

[课程背景] 当前企业在绩效管理上所常见的问题: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕; 2、销售提成制,导向个人英雄主义而不是团队作战。...

关键字:绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核
开课计划:
  • 深圳市 2023-05-12

工资制内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 迈向世界500强系列课程-3... 待定 待定 12小时
[人力资源] 减省企业人力成本及降低用人风... 待定 待定 4小时
[人力资源] 3E薪资设计培训 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬福利体系设计与再造(北京... 待定 待定 0小时
[人力资源] 薪酬体系设计方案课程 待定 待定 3小时
[人力资源] 薪酬体系设计方案课程培训 待定 待定 3小时
[人力资源] 《人力资源成本控制》 待定 ¥84000元 24小时
[财务管理] 所得税会计 待定 待定 6小时
[人力资源] 新《劳动合同法》下的劳动争议... 待定 ¥19000元 48小时
[人力资源] 新《劳动合同法》下的劳动争议... 待定 ¥19000元 48小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

工资制培训资料

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顶:12 分类:财务管理 XXX公司工资制度方案

XXX公司工资制度方案 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。

关键字:公司 工资 制度 方案
顶:7 分类: 公司工资制度方案

按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。结合公司的生产、经营、管理特点,建...

关键字:工资制度
顶:7 分类: 职工工资制度

本课件主要是来自某知名公司的职工工资制度表,主要适用于公司的所有员工。在薪酬的设计上具体区分了具体人员的工资和奖金等等。

关键字:工资制度 职工
顶:6 分类:战略管理 TCL工资制度(DOC 7页)

TCL工资制度(DOC 7页)

关键字:TCL 工资制度
顶:6 分类: 公司工资制度方案

按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度...

关键字:工资制度

工资制培训资讯

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李树青 擅长:生产管理,质量管理,培训发展

专研领域:
? 工厂成本合理化及持续改善培训及辅导;
? 品质成本管理、...

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王肇文 擅长:人力资源,行政/法规

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张屹 擅长:生产管理

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按照企业的要求,为全面了解2006年深圳市劳动保障法律法规的...

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