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培训效果

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在企业竞争日益表现为人才竞争的今天,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。如何提升企业培训效果是非常重要的问题。

培训效果公开课

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授课老师:待定 2880元 6小时 培训体系建立与培训效果转化

【主办单位】淘课网 【课程排期】2020年06月20日深圳 2020年 11月21日 深圳 【课程价格】2880元/位(含一天授课费用,教材、以及午餐和茶点费用。) 【培训对象】公司HR负责人、培训经理/主...

关键字:培训体系 培训经理 主管 管理者
开课计划:
  • 深圳市 2020-11-21
  • 深圳市 2020-06-20
授课老师:待定 6800元 12小时 TTT高级——培训效果跟进

第一模块 培训评估的目的和根据 培训评估的目的 培训评估的四个层次 第四层次:评估绩效改善和业务目标的完成 第三层次:评估学员培训后的应用和行为改变 第二层次:评估学员学习程度 第一层次:评估学员满意度...

关键字:内训师建设 朱伟雄专家 TTT高级
开课计划:
  • 上海市 2018-10-23
授课老师:待定 6800元 12小时 TTT高级-培训效果跟进

课程大纲 课前作业:自备需转化为应用评估和跟进的培训内容 导入: *本次课程的学习目标和学习规则 第一模块:培训评估的目的和根据 *培训评估的目的 *培训评估的四个层次 -第四层次:评估绩效改善和...

开课计划:
  • 上海市 2018-10-23
  • 长沙市 2018-06-20
授课老师:待定 6800元 12小时 TTT高级—培训效果跟进

第一模块 培训评估的目的和根据 培训评估的目的 培训评估的四个层次 第四层次:评估绩效改善和业务目标的完成 第三层次:评估学员培训后的应用和行为改变 第二层次:评估学员学习程度 第一层次:评估学员满意度...

关键字:内训师建设 钱建纲专家 TTT高级
开课计划:
  • 长沙市 2018-06-20
  • 上海市 2018-10-23
授课老师:待定 6800元 12小时 TTT高级——培训效果跟进

课前作业:自备需转化为应用评估和跟进的培训内容 导入: * 本次课程的学习目标和学习规则 第一模块:培训评估的目的和根据 * 培训评估的目的 * 培训评估的四个层次 - 第四层次:评估绩效改善和业务目标的完...

关键字:内训师建设 培训发展 TTT高级
开课计划:
  • 上海市 2018-10-23
  • 长沙市 2018-06-20

培训效果内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[生产管理] FMTP优秀基层管理干部特训 待定 待定 8小时
[职业素养] 中国公众演说青少年冬令营 待定 待定 14小时
[人力资源] 培训师养成特训(Train ... 待定 待定 16小时
[人力资源] 年度培训规划与系列课程说明会 待定 待定 8小时
[人力资源] 培训效果诊断与提升|培训效果... 待定 待定 6小时
[人力资源] 培训效果评估 待定 ¥1元 6小时
[人力资源] 培训效果评估 待定 ¥1元 6小时
[培训发展] 柯氏四级培训效果评估 崔连斌 ¥70000元 12小时
[培训发展] 面向绩效的培训需求分析及培训... 待定 待定 6小时
[人力资源] 全流程培训效果评估体系® 待定 待定 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

培训效果培训资料

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顶:17 分类: 培训需求调查与培训效果评估(课件)

ppt,培训需求调查与培训效果评估(课件) 如何进行培训需求的调研以及培训结果的评估

关键字:培训需求分析 培训需求调查 培训
顶:15 分类: 培训计划决定培训效果.ppt

培训计划是培训工作和培训事业发展的重要手段,没有科学合理的培训计划,培训工作就不可能有序发展。

关键字:培训计划
顶:14 分类:人力资源 培训效果评价方案设计

培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计

关键字:培训
顶:13 分类:人力资源 培训效果提升解决方案

分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方...

关键字:培训
顶:10 分类:人力资源 新员工培训与培训效果评估

新员工培训与培训效果评估

关键字:新人培训 新员工培训 新员工入职培训

培训效果培训资讯

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周琳
周琳 擅长:人力资源,职业素养

主要研究和培训领域包括   心理咨询与心理教育、团队人际沟通与团队建设、创新思维与创造教...

王健
王健 擅长:人力资源,职业素养,职业技能

课程的设计:针对企业不同层次的员工,王老师进行了系统性的课程设计,由浅入深,由易到难,由...

黄兴瀚
黄兴瀚 擅长:市场营销,人力资源,职业素养

《力与团队管理》;《EPM经理人特训营》;《销售与沟通探索》;《职业生涯规划》; 《教练...

马子车
马子车 擅长:拓展/其它,人力资源,培训发展

《企业团队成长训练》、《企业团队问题诊断》、《中高层员工甄选测评》、《员工心理帮助计划》

马克
马克 擅长:市场营销,销售管理,客户服务

核心的课题:
《虎口夺单-狼性销售的实战秘籍》、《实战销售技巧》、《商务谈判技巧...

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中华英才网 是一家为国内外知名企业提供高水准人才招聘服务、培...

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群思科技培训中心于2001年成立,以过硬的技术获得了IBM/...

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深圳市新领域职业培... 擅长:

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上海驰巽企业管理咨... 擅长:战略管理,领导力,市场营销,人力资源

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上海红宝石培训咨询... 擅长:财务管理,人力资源,项目管理

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