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每个部分都包含课堂练习和答疑、实际应用讲解公差叠加分析基础尺寸链分析的起点创建正负尺寸链如何计算,如何确定影响贡献公差叠加结果的尺寸因素如何分析:最差条件法 Wost Case哪些几何公差影响公差叠加结果?均...
行动学习法概述什么是行动学习?行动学习为什么如此有效行动学习的基本规则行动学习的各阶段概述行动学习的方向:组织所面临的几个主要挑战行动学习法与其他问题解决方法论的区别行动学习的六要素问题:问题或课题是行动学习...
课程大纲 日程 章节 主要内容 时间 第 一天 FMEA介绍 AIAG-VDA FMEA 背景及主要变化点 ...
2024年责任商业联盟(RBA)对行为准则进行了升级更新,对ABCDE 各模块都有一定的变化,增加、升级、优化条款约 20余条,方之见首先开发整理版本差异和相应的升级培训课程提供给大家! ...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline第一天上午1.过往授课(或听课)过程中的所面临挑战2.受人欢迎的内部课程具有哪些特点3.培训的定位与评估4....
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[职业素养] | 武汉职业培训师认证封闭训练(... | 待定 | 待定 | 40小时 |
[人力资源] | 培训管理与培训技能高级研讨会... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训管理及运营实务体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 《企业培训师的培训》 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何有效的建立企业培训体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 培训体系建设+内训师培养+培... | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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课程大纲: 1.培训目标与需求定位 2.年度培训计划之写作 3.培训资源运用与开发 4.培训绩效评估与创造 4.1评估培训绩效的...
培养和激励企业讲师,提升工作水准,有效利用培训资源,建设师资队伍。公司人力资源具体负责对师资的培养、评价、监督、申报和激励等管理...
华为培训体系介绍 培训资源的开发与管理 上岗培训:由营销干部培训中心组织各业务部门进行开发,主要从各岗位的 ...
员工培训规划的概念 它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对...
培训体系是企业对员工系统,持续培训的重要保障。是一个企业内部培训资源的有机组合,是企业对员工实施有效培训的平台。一个有效的培训体...
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