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人员招聘

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人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程。是组织运作中重要一个重要环节。通常有内部提升和外部招聘两种途径,两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

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学习目标与收获 对面试的流程及其重要组成部分有一个整体的了解 掌握拟写定位清晰的岗位描述书的方法,并依据岗位描述提炼出成功关键要素 学会依据成功关键要素设计STAR问题,通过有效提问来筛选和招聘合适的候选人 ...

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开课计划:
  • 上海市 2019-03-26
  • 上海市 2019-09-19
授课老师:待定 5080元 12小时 人员招聘面试与甄选

第一天 面试技巧篇 第一章:面试到底面什么? ? 人才评估模型 ? 案例分析:为何前后表现不一样? ? 讨论:应评估人才什么方面? ? 评估模型:什么产生绩效? ? 胜任力 ? 什么叫胜任力? ? 梳理...

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开课计划:
  • 上海市 2019-03-26
  • 上海市 2019-09-19
授课老师:待定 3200元 12小时 人员招聘管理、面试技巧实战训练营

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开课计划:
  • 深圳市 2018-12-19
  • 上海市 2018-12-26
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课程大纲: 前言:关于招聘的重要性和前提 【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件 一、 当前企业用工的背景 二、 在互联网的时代,人力资源面临的挑战有哪些? 三、 面临人才流失窘境,HR应如何...

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开课计划:
  • 上海市 2018-06-13
  • 深圳市 2018-06-22
  • 深圳市 2018-12-19
  • 上海市 2018-12-26
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前言:关于招聘的重要性和前提 【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件 一、 当前企业用工的背景 二、 在互联网的时代,人力资源面临的挑战有哪些? 三、 面临人才流失窘境,HR应如何应对? 1....

关键字:招聘 面试技巧 互联网 岗位分析
开课计划:
  • 上海市 2018-03-21
  • 广州市 2018-03-28
  • 上海市 2018-06-13
  • 深圳市 2018-06-22
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招聘是企业用人第一步,那么如何做呢?首先要了解招聘的基本知识即岗位分析和招聘计划书,接下来要了解招聘计划书的书写流程,依据招聘计...

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