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培训资料分类

上传时间:2007/07/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:500强,销售学
简介:第1课:买的精还是卖的精?第2课:让客户找上门来第3课:市场惟一的报酬:货币第4课:给客户一个购买理由第5课:倾听客户的心声,但别听错了!第6课:揭短招财术第7课:卖啥偏不吆喝啥第…
下载次数:103人气:201评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业培训
简介:员工职业培训第一书--世界500工作规范(DOC55页)
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上传时间:2007/07/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:500强
简介:缺勤会给每个人都带来损失,而如果由于你的缺勤,公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时,公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差,缺勤很可能会降低客服质量;由于部分员工常常要替别…
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上传时间:2008/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强
简介:世界500坚决不用13种人1.没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的荒野之狼3.缺乏适应力的恐龙................
下载次数:119人气:195评论:4

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上传时间:2012/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强,黄金,培训课程
简介:世界500黄金培训课程
下载次数:0人气:192评论:0

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上传时间:2010/11/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500公司中的其他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到…
下载次数:27人气:191评论:20

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上传时间:2008/04/01

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理故事
简介:本书从大学生需要解决的诸多现实问题出发,用管理学的方法思考和分析问题,鼓励大学生们把自己放在企业领导者的位置上,为“自己”这家既简单又复杂、既充满生机又面临挑战的“企业”制定出合理…
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所属分类:战略管理 资料关键词:世界500强,战略规划,战略规划培训
简介:德隆公司进入世界500战略规划-成长阶梯规划实施讨论(PPT8页)
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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:国际MBA人力资源管理力作《世界500选人标准》(DOC91页)
下载次数:62人气:182评论:7

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:风靡,全球,管理宝典,员工,情绪管理,欧美,最新
简介:风靡全球管理宝典《员工情绪管理》随书附欧美最新500人才测评题
下载次数:11人气:176评论:1

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上传时间:2011/11/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业培训
简介:500企业职业培训资料,让你能够详尽了解世界知名企业的培训系统和培训知识,让你知道如何和其他企业完全接轨
下载次数:29人气:173评论:21

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业培训,世界500强
简介:世界500企业培训教材(DOC39页)
下载次数:13人气:163评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:优秀的人才是免费的:500企业奉为圭臬的观念和
下载次数:22人气:163评论:3

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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:500强,MBA,管理人才
简介:500企业管理岗位测评与测评分析试卷.doc
下载次数:45人气:162评论:5

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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理 资料关键词:世界500强,战略,经典
简介:世界500战略经典!
下载次数:0人气:160评论:0

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上传时间:2013/12/22

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:世界500强企业,企业文化
简介:世界500企业之一的企业文化(doc23页)免费下载
下载次数:1人气:160评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:影响,世界500强,电子书
简介:《影响世界500的68堂课》电子书EXE版
下载次数:1人气:158评论:0

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上传时间:2010/08/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:培训教材
简介:内容简介:本书整合国内外最具实效的,电话销售培训内容,助您快速提升电话销售技能,倍增销售业绩。大部分企业在实施电话销售的过程中,由于对这种销售模式缺深入的研究,导致效果并不理想。造…
下载次数:19人气:153评论:18

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:中国500强
简介:中国500邮件地址(TXT)
下载次数:24人气:151评论:6

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:500强,工作规范
简介:世界500工作规范
下载次数:57人气:146评论:3

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