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培训资料分类

上传时间:2010/10/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:岗位考评
简介:是对财务工作进行考的参考,有利于财务工作管理提升及对各岗位具体要求完成的质量
下载次数:23人气:302评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:固定资产,构筑物,及其,辅助,设施,清查,评估,明细表
简介:固定资产——构筑物及其他辅助设施清查估明细表
下载次数:0人气:302评论:0

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上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合同,评审,意见,汇总表
简介:合同审意见汇总表工程名称:QR-7.2-02时间地点记录人条目内容审意见123456789结果:参人员职务签名职务签名批准:日期:……………………
下载次数:0人气:302评论:0

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上传时间:2017/12/15

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训评估
简介:培训估目的是为了使培训更加有效,证明培训的投资是值得的,那么,该怎样去估培训效果呢?本文章介绍培训常见的一些估方法、方式及如何使用。
下载次数:33人气:301评论:2

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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:建筑,公司,员工目标管理,考核,评价
简介:某建筑公司员工目标管理考核价表
下载次数:1人气:298评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评
简介:条件。纵观古今,那些具有辉煌人生记录的人都具有超常的意志力。在竞争激烈、变化万千的今天,具有优秀的意志品质显得尤其重要。你的意志力如何?做做下面的题目可以大体了解自己的意志力。试题…
下载次数:162人气:297评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:公司法
简介:中华人民共和国公司法(2005年修订)条文释义与析(DOC142页)
下载次数:18人气:297评论:4

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上传时间:2010/05/28

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所属分类: 资料关键词:先锋号评比
简介:工人先锋号比的具体资料
下载次数:3人气:293评论:4

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上传时间:2007/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员
简介:营销人员素质测,招聘用
下载次数:79人气:292评论:3

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上传时间:2008/10/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评
简介:为了实现一定的企业经营目标,需要一定的人力资源;●什么样的人力资源能胜任企业目标,需要进行估。然而,科学、可靠的人事价需要有科学的方法和技术来支持,如果没有人事测量数据,很多时
下载次数:111人气:290评论:7

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上传时间:2010/04/08

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所属分类:采购管理 资料关键词:供应商,选择,评估
简介:SupplierSelectionandEvaluation
下载次数:27人气:290评论:13

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上传时间:2013/01/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,评定
简介:供方业绩定表
下载次数:0人气:290评论:0

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所属分类:项目管理,市场调研 资料关键词:监理,市场调研,项目管理
简介:当前,就企业而言,引入熟悉调研项目运作的第三方监理机构,对调研公司的调研项目进行客观公正的估和监督则显得非常必要。本文站在企业的角度,就市场调研项目估与监理的意义、目前市场调研
下载次数:23人气:289评论:6

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上传时间:2007/06/30

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所属分类:项目管理 资料关键词:港口建设,环境影响,项目管理
简介:港口建设项目环境影响价规范
下载次数:13人气:288评论:4

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所属分类:物流管理 资料关键词:绩效评价
简介:烟草物流配送中心是为了给零售客户提供完善的配送服务而成立的。配送活动的作业流程包括三个方面:进出货作业、储配作业、送货作业。
下载次数:10人气:287评论:5

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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:原材料,清查,评估,明细表
简介:原材料清查估明细表
下载次数:0人气:286评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:房地产开发
简介:《房地产开发与经营业纳税估手册》(DOC229页)
下载次数:25人气:285评论:6

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人员素质测评
简介:常有求职者问:参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢?如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误人子弟之嫌的,尤其是如…
下载次数:53人气:283评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:防腐,涂料,涂装,工程,检验,质量验收,记录表
简介:工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1涂料性能第4.9.1条2涂装基层验收第14.2.
下载次数:0人气:283评论:0

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:记忆力
简介:然后把记住的数字写出来(可以颠倒位置)。记录你正确记住的数字的个数。根据记住的多少,可以定你的机械记忆力。
下载次数:107人气:282评论:5

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