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培训资料分类

上传时间:2013/12/18

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所属分类:培训发展 资料关键词:教练呢
简介:西方管教练技术的核心课程深入浅出可以为企业量身定制,解决之道,以主人翁的精神来打造属于自己的世界。
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:培训
简介:我这是保安培训的基本大纲,我现在只要是做方面的培训,有这方面经验的朋友多多帮助。
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:财务管理 资料关键词:精算,管理
简介:精算管控制系统,是目前较通俗的精算系统,它将复杂的简单化,从而使精算管不仅仅应用在保险行业,还可以往其他行业延伸
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:经典,管理理论
简介:十大经典管1、彼得原每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成每个人都隶属于其中的某个等级彼得原是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研…
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上传时间:2013/10/15

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:企业战略管理,理论与案例
简介:80年代迈克尔•波特教授创造性地提出了的竞争战略这一以其证严密性和思维独创性立即引起了界与实业界的普遍关注它将战略提升到一个全新的阶段是战略演变过…
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所属分类:职业素养 资料关键词:马克思,主义,基本原理,概论,习题
简介:一、绪1.什么是马克思主义?答:从狭义上说,马克思主义即马克思恩格斯创立的基本、基本观点和学说的体系。从广义上解,即作为中国共产党和社会主义事业指导思想的马克思主义,它既包…
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所属分类:职业素养 资料关键词:初级会计,电算,光盘,中考,理论,试题
简介:《初级会计电算化》光盘中考试试题这些试题是从网上下载下来(包括了网上所有试题,相对来说应该非常全面了),通过一个多月的整,答案99%是正确的!希望对考初级电算化的朋友有所帮助…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理,经典,理论,受用
简介:管十大经典终生受用1、彼得原每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成每个人都隶属于其中的某个等级彼得原是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相…
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上传时间:2013/10/11

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:福特,生产,体系,衡量指标
简介:目标学完此课程后制造工程师应能确定FPS衡量指标将FPS衡量指标与FPS相联系衡量指标主要特征数量少注重物测量重点是为了解趋势和预测工序定向为现场和管使用与所有FAO生产操…
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上传时间:2013/10/09

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:市场开发,决策,策划
简介:市场资源;递增需求——需求的深度发展;派生需求——需求的广度发展三、开发适当产品产品概念的深化有形与无形——产品外延的深化产品整体概念——产品内涵的深化产品整体概念产品需求层次
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:银行,营销学,教案,银行,营销计划,制定
简介:教学内容:课题教学总体设想:从市场营销管过程体系入手引出市场营销计划的概念和常用的计划书模型以汽车消费信贷营销为例示范市场营销计划的制定技巧布置和组织学生开展汽车消费信贷营销…
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:高层,管理,论丛,市场,战略
简介:许多管者被市场上传来的种种相互矛盾的信息弄得不知所措一家公司的经济效益取得了极大的改善可是接踵而来的却可能是公司股票价格一落千丈公司的业绩微微超过一致评估的水平就能把它的股票价格…
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所属分类:战略管理 资料关键词:波特,钻石,理论,观点,探讨,经济,国际化,冲击,下台
简介:等教育面临开放自由竞争的教育市场挑战本研究根据教育市场导向模式、全面品质教育及波特的「钻石」的分析架构为依据针对我国高等教育如何创造竞争优势的策略作法试图提出一具有普遍解释
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所属分类:战略管理 资料关键词:优势,竞争,新时代,动态竞争,理论,应用
简介:导读第一篇:超优势竞争与四个竞争领域第二篇:无法延续的优势:竞争与竞争策略的新观念第三篇:以新七S破坏市场并掌握先机第四篇:美国新意识形态的兴起:超优势竞争时代的超优势竞争价值观附…
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所属分类:战略管理 资料关键词:电子,市场竞争力,效应,理论
简介:传统实体市场上所信赖的商业典范已不再适用于网际网路上的电子商场企业如何在这千变万化的环境中出条进而发展核心竞争力乃是当今企业的一大挑战本研究先回顾MichaelPorter的价
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:文化,制度,绩效
简介:文化、制度与绩效主要内容部门讨情况汇总经典和经典经验联系实际部门讨情况汇总(热点问题归纳)绝大多数机关工作人员认为自己的工作效率“高”或“较高”部门讨情况汇总(热点问…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:倾心,致力于,企业管理,发展与超越
简介:倾心致力于企业管的发展与超越华安盛道管咨询公司科学管提升绩效创造价值超越回归实践建立运转高效的绩效考核体系几个问题群众上访怎么考核末位淘汰适合什么样的企业老好人怎么办应该…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,提升,途径
简介:导其产生某些行为以致目标之达成何谓能力能够执行工作的技能何谓机会关键性的时间点名词定义期望激励的整合模型动机个人能力行为报酬任务了解绩效外在报酬内在报酬是否公平满足三需求
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,人员考核,指标体系参考
简介:指标体系参考企业会计专业人员考核指标体系学识水平1.专业知识的深度:系统地掌握财务会计基础和专业知识2.专业知识的广度:熟悉工业企业的管知识和财税、法律、金融等方面的重要规定
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,筐子,理论
简介:绩效管的“筐子”一个关于时间的经典故事《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管的故事故事的大意是这样的:一天某着名教授在上…
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