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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:年终的战略地位,实际上是一个管理的定位问题,即是管理的目标与方向的问题,做好,必须首先明确的目标,使年终定好位,使管理从一开始就走在正确的道路上。
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,绩效
简介:员工年度表(二)---上级,分为年度业、任职能力、价值观,拿来即用。
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上传时间:2015/01/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:十大工具原理介绍与应用指南360度核、KPI核、BSC(BalanceScoreCard,平衡计分卡)等。
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,下属,绩效,考评,技巧
简介:面试估心里培训
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,绩效,考评,管理办法
简介:部门管理办法
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:企业的管理(2-1)主讲人:李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理电子邮件地址人力资源管理与开发专业网站目录为什么要进行如何进行简单的怎…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理咨询项目
简介:××管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过管理加强中联重科综合竞争力今…
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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,公司,绩效考核,体系
简介:某移动公司核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分:XXXXXX管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:医药,员工绩效考评
简介:医药员工我们固有的长处是人们的能力和创造力它们来自一批不因循守旧具有挑战性耐心而又好奇的人们我们有能力赢得竞争只要我们将几十年控制的管理方法改变成十年中的解放措施让人们敢想…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,绩效考核,案例
简介:管理核的案例*案例一:员工××在部门工作近半年来工作、学习都较努力主管及周围的同事们都反映该员工工作认真但也有认为该员工的较差比起一起进公司的其它人进步较慢*案例一:…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电子政务,绩效,考评
简介:电子政务提纲电子政务与政府管理国家电子政务总体要求电子政务体系电子政务案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战:信息无距离——政府管理理念的挑战网络互联…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效,进行,量化,管理,企业管理者
简介:如何对员工进行量化管理是企业管理者的一大困惑王胜旗是一家物流公司的总经理手下员工数千名素质参差不齐他为此深感困惑:那么多人应该如何进行管理呢?比如公司有一笔收入过百万元的业…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:带领,绩效,团队
简介:如何带领高团队讲师:倪肇强一、揭开团队的面纱二、成功的团队三、影响团队的关键要素四、团队的发展五、团队成员的角色与职责六、冲突管理七、如何运用团队共同解决问题八、高团队…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效,考评,方法,研究
简介:人力资源新方法的研究随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介:制度试行稿一、总则管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人的改善作为激励的判标准管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则管理的组织…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效,考评,市场竞争
简介:人力资源市场竞争随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不断出…
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,员工绩效考评,体系,研究,设计
简介:HT房地产员工体系的研究与设计第一章问题的提出1.1研究背景随着市场环境变化速度的加快企业纷纷寻找有的制胜之路房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一其决策者更应该紧跟…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解估员工工作发现优秀人才提高公司工作率特制定本办法2、第二章核范围?第二条凡公司全体员工均需核适用本办法3、第三章核…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,怎样
简介:的重要性大体说来估的重要性主要体现在三个方面影响组织的生产率和竞争力员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的工作表现可以从以下三方面来衡量:工作成果、工作中的…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,培训
简介:有与其他系统相结合才更有意义并非越复杂越好是否适用最为重要应该具有相对稳定性在制定时在目标上必须与高层管理者保持一致否则很难实施十二
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