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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:广东,美的集团,干部,绩效考核,管理办法
简介:广东美的集团干部绩效.rar:
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法
简介:美的集团干部绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,项目,职工,绩效考核,管理办法
简介:某公司项目职工绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:某公司绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,薪资,分配,绩效考核,管理办法
简介:某公司销售部薪资分配及绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:上海,格林,金地,物业公司,业绩考核,管理办法
简介:上海格林金地物业公司业绩
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:某地,工程部,绩效考核,管理办法
简介:某地产工程部绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:金成集团房产子公司
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建筑,业绩效考核,管理办法
简介:建筑业绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,绩效考核,管理办法
简介:房地产公司绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建设,管理单位,考核,管理办法
简介:建设单位
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法
简介:某公司员工
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:XXX公司绩效
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法,范本
简介:员工绩效范本一
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法,模板,格式
简介:人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介:职责最终落实到每个岗位上岗位职责具体明确一个标准岗位应承担的职责、岗位素质、工作条件、岗位等具体规定它是以《岗位指导书》的形式出现的岗位职责来源于部门职责的细化和工
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法,模板,格式
简介:别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计划/目标或岗位职责/分工要求所…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:程序第二十五条公司人力资源部根据当年员工绩效工作计划或工作需要下发员工绩效通知明确对象、时间、地点第二十六条被员工认真全面撰写任期内述职报告其他有关主、下…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:的积极性实现生产要素的最佳配置从而促进房地产业经营计划的圆满实现特实施“XX集团房产子公司”并建立统一的以经营目标为中心的责任体系………………………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:6S,活动,实施,考核,管理办法
简介:整2.4.1.8纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所2.4.1.9要不断清扫、保持清洁2.4.1.10严格按照6S作业指导书进行操作注意上司的指示、并加以配合2.4.2干部:…
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