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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经基本工资2000元2销售主①高级…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:员工?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本第二章?范围第二条?凡公司全体员工均需适用本第三章?原则…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司目标与绩效第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的?建立以目标为导向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人:辛迪平分厂月度工作绩效月度工作绩效的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立职能部分解指
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:服务合同评审规范.
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:联想集团有限公司员工绩效工作规范.
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法
简介:员工培训.
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上传时间:2014/03/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基础管理,考核,管理办法
简介:基础
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:BOM,考核,管理办法
简介:BOM
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:北京,房地产,开发,公司,绩效考核,管理办法
简介:北京某房地产开发公司绩效
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价
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上传时间:2016/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:关于员工绩效制度,仅供大家参,啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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上传时间:2016/09/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:班组长
简介:主要介绍了班组长的目的,班组长的范围,班组长的指标和方式以及的细则。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:年度申诉及其处
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件项目,考核管理,办法
简介:软件项目承包制
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:很好的
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:BOM,考核管理,办法
简介:第一章、目的第二章、责任界定第三章、方......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法,解决方案
简介:本适用于事业部本部各类干部和二级子公司第一责任人。二级子公司可参照事业部制定各单位内部干部并自行组织实施(二级子公司财务负责人统一由事业部财务部进行
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国移动,内地,运营,子公司,年度绩效,考核管理,办法,解决方案
简介:一、指标体系二、及计分标准......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,管理办法,解决方案
简介:一、二、季度三、年度四、申诉及其处五、附则......word
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