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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核表,格式
简介:XX公司员工年度绩效部门:年度:年月日姓名岗位名称各季度得分员工奖惩次数人事部评分(满分20分)总得分合计(1)×20%+合计(2)等级一二三四合计(1)嘉奖记功记大功警…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表
简介:分厂生产技术副厂年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:园区,管理,绩效,考核表
简介:园区管理部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率20%10---98---76---54---0工作计划完成及时率1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,考核,表格
简介:生产部生产总监季度生产部过程检验人员___月生产部调试与维护人员季度生产部班组长季度生产部员工季度……………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核表,模板
简介:职员具体工作能力姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,成绩,效率,考核表
简介:员工成绩与效率姓名部门职称入公司日期年资任现职日期1、人事记录(1)勤假别记录扣分旷职(-3分/日)事假(-1分/日)病假(-0.5分/日)迟到、早退(-0.5分/日)特休…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:动力分厂厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,综合,素质,考核,表格式
简介:经理人员综合素质项目内容得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,模板
简介:经理人员能力分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考核表
简介:200年月房务部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率10%10---98---76---54---0营业额达成率1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:员工,通用,项目考核,模板
简介:员工通用项目编号:任职人:年月日项目要素内容标准分加、扣分自评小组得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重领导配合支持工作4团结精…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:(二)(本适用于各职能部门负责人)年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,说明,格式
简介:说明一、结果:1.1结果:A、B、C、D四个等级;等级占人数比例A30%B40%C20%D10%1.2某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制予以加分或减分二…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,表格式
简介:普通员工姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,管理,准备,考核表
简介:活性管理准备序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1让部属负责特别的工作、担任特别的任务或交付解决的问题2让部属对工作的执行或行动做自我评价并指导部属运用其结果3评估部…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考核,表格式
简介:职员时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0—50…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理才能,考核,表格式
简介:管理才能姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:办公室人员,考核,表格式
简介:办公室人员月姓名:黄颖部门:管理职称:绘图年月:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、处理能力1.理解能力极强对事判断极正确处理能力极强主动发现并解决问题20-…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工考核,表格式
简介:高级职员(对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及内容配分自评上级审领导能力15%善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工服务,成绩,考核,表格式
简介:普通员工服务成绩_________年度____月部门:姓名:项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强对事判断正确处理力比一般人强16理解力普通处…
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