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培训资料分类

上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,怎么做
简介:绩效管理该怎么做绩效管理该怎么做大多数人力资源专着在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工满意度,调研,问卷
简介:1我很明确金牛角的使命与价值观A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值制定了明确的策略与政策A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:解开,企业人力资源管理,失效
简介:解开G企业人力资源管理失效之谜——从组织战略上建立人力资源管理体系人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一很多企业将人力资源部划归由总经理或总裁直接主管的战略部门不难发现人力…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介:建立以战略为导向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:潜意识,说服,七大,法则
简介:潜意识说服的七大法则思想是一个具体实物人的头脑中不断地活动、构思、动作而被称为思考或是思想是个具有分子、体积、重量、能量的物体人的头脑和心智是由意识和潜意识两部分所组成的潜意识是无…
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,客户,流程,学习,成长
简介:财务、客户、内部流程、学习与成长一个都不能少我们必须构建这样一种价值导向的业绩管理体系:它能及时有效反映公司综合经营状况使业绩评价趋于平衡和完善利于公司中、长期平衡稳健发展惟有如此…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准
简介:软件工程师日常工作考评标准(考评方式:开发经理考评)考评说明:1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:集团性的绩效考核体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展企业面临着更为巨大的竞争压力如何提高企业核心竞争力全面提高公司业绩已经成为越来越多的公司的重要课题而建立科学的绩效考核体系…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介:绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,体系
简介:XX有限公司绩效考核体系第一章总则为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系推行绩效考核的原则建立全员参与、…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介:BZ公司绩效管理体系研究与设计目录前言1第一部分绩效管理的理论研究31.1绩效管理概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效管理的含义31.1.3绩效管理系统的主要目的41.1.4…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作态度,考评,标准
简介:软件工程师工作态度考评标准(考评方式:员工互评)考评说明:1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业文化,绩效,管理
简介:企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时绩效管理作为人力资源管理的核心也…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介:三洋制冷的绩效管理系统和应用分析绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动而且是一个动态的沟通过程其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效即通过提高员工的绩效…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效,领先,准则
简介:采购绩效领先者的成功准则起夜的赢利能力的提升从本质来讲分为两个方面:“开源”与“节流”;开源意味着创新开发新的产品、新的技术、开辟新的市场节流意味着“挖潜”有效的细化与控制企业各环…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述?一、绩效管理?绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓绩效管理是指管理者与…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,月度,管理,办法
简介:公司月度管理评核办法1、主题内容与适用范围为配合公司薪酬制度的改革保障公司日常管理的有效性特制订本办法本办法规定了月度管理评核的标准和程序本办法适用于公司所有单位2、月度管理评核方…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介:中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理
简介:公司绩效管理第一部分什么是绩效管理一、问题的提出:随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源管理相应地得到重…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,指数,调查,问卷
简介:人力资源指数调查问卷进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而…
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