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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源部,薪资,福利,手册
简介:目录第一章:劳动关系一、劳动合同制1.劳动关系的确立2.员工签订劳动合同被录用流程图3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1.劳务协议2.《外来人员就业证》的申办三、试用…
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店,人力资源部,管理实务
简介:人力资源管理是酒店经营管理的关键要素之一人力资源部是酒店人力资源管理、劳动工资管理、培训管理、督导检查管理的职能部门在酒店经营管理中人力资源部承担着人力资源开发、协调酒店内部人事关…
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理,思想,人力资源部
简介:国家有关人事管理政策法规通过选择人材、培训人材、激励人材、使用人材等几个环节达到预期的目的人力资源部的主要工作是人事管理和培训通过组织、协调、控制、监督等手段加强劳动人事管理通过培
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店,人力资源部,概述
简介:目录人力资源部概…5一、人力资源部组织结构和岗位设置(一)组织结构图………………6(二)岗位设置图………………7二、人力资源部岗位职责(一)人力资源部经理…………8(二)培训主任……
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源,集团化管理,三年,工作计划,2010年,人力资源部,工作计划
简介:一、人力资源的整体战略规划(一)总部人力资源管理的三个阶段(见表1)(二)制度、流程建设2010年公司的人力资源主要制度制订及完成时间如下表:序号计划完成项目计划完成时间1人资源档…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,参考,多页
简介:附表一:各项能力得分及百分位排名内在动力等级思维能力等级社会交际能力等级
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所属分类:人力资源 资料关键词:21世纪,全球,人力资源部门,青睐,智力,测评,标准
简介:内容简介:世界第一智商俱乐部21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准政府机构与大型企业最常用的人才考察题目!MENSA•智商黑洞是一套由门萨组织独创的4个回合难题的…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理 资料关键词:酒店服务,质量,标准
简介:五、保健中心服务效率量化标准六、大剧院服务效率量化标准七、总经理办公室服务效率量化标准八、人力资源部部服务效率量化标准九、工程部服务效率量化标准十、保安部服务效率量化标准十一、公关
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源部,年度目标,范本
简介:人力资源部年度目标(范本)***公司二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:经营,计划,绩效,管理
简介:都不错而公司整体经营状况却不行?2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式?3、为什么人力资源部在推行绩效管理时无法做到业务导向?4、为什么财务部在经营管理中只能扮演信息提供者
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上传时间:2013/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,管理
简介:人力资源部管理制度.为进一步加强人力资源管理,使人力资源管理工作逐步达规范化、制度化,结合我公司实际,特制定本制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:凯尔,酒店,人力资源部,部门,工作手册
简介:酒店的人力资源管理资料,好东西!
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,服务平台,工作,指引
简介:人才培养与人才梯队建设管理办法.
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源部,组织,管理制度
简介:人力资源部组织管理制度
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上传时间:2014/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,关键,因素
简介:人力资源部关键成功因素
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:酒店,人力资源部,管理实务
简介:金海湾酒店人力资源部管理实务4.rar:
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源部,岗位规范
简介:人力资源部岗位规范
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所属分类:战略管理 资料关键词:公司,2009年,人力资源部,年度,工作规划
简介:鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,不断的审视和改进是人力资源管理的重要工作,每个目标、项目及其实施的具体方案、计划、制度、表单都需要在运行使用过程中持续改进。
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源部,战略思考
简介:未来的竞争是人才的竟争,在企业里,只有把人力放置战略的高度......
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部规范化管理工具箱
简介:作为公司人力资源的管理部门,其主要职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,满足企业持续…
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