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员工储蓄及退休福利基金计... 员工储蓄及退休福利基金计划

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：员工,储蓄,退休,福利基金,计划
简介：提供企业管理常用制度范本《员工储蓄及退休福利基金计划》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工储蓄及退休福利基金计划第一条机械工业股份有限…
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福利委员会奖金学金办法 福利委员会奖金学金办法

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：福利,委员会,奖金,办法
简介：提供企业管理常用制度范本《福利委员会奖金学金办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子…
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员工福利金办法草案（范文... 员工福利金办法草案(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工福利,办法,草案,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工福利金办法草案》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工福利金办法草案(一)员工福利金来源：本公司员工福利委…
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员工福利委员会办事细则（... 员工福利委员会办事细则(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工福利,委员会,办事,细则,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工福利委员会办事细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责便…
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婚丧喜庆暨福利补助给付规... 婚丧喜庆暨福利补助给付规定

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：喜庆,福利,补助,给付,规定
简介：提供企业管理常用制度范本《婚丧喜庆暨福利补助给付规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定：1…
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员工福利委员会分期付款办... 员工福利委员会分期付款办法

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工福利,委员会,分期付款,办法
简介：提供企业管理常用制度范本《员工福利委员会分期付款办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济…
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各类员工福利 各类员工福利

上传时间：2013/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬福利
简介：集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设施和服务，是主要的雇员福利形式，包括：1、住宅。长期以来，我国实行的是福利分房政策，由国家或企业进行住宅建设，…
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薪资福利工具表单 薪资福利工具表单

上传时间：2013/08/18

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：薪资,福利,工具,表单
简介：此课件由dcy402推荐获得积分26分薪资福利工具表单目录表5-1职位体系的建立表7-1具体职位工资标准设计表表9-1项目奖金规划表表10-1工资管理政策检查表表11-1工资福利市…
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某集团公司薪酬福利改革方... 某集团公司薪酬福利改革方案介绍

上传时间：2013/08/21

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所属分类：销售管理 资料关键词：薪酬福利
简介：主要针对经营管理层员工，通过谈判以合同形式确定其基本年薪；月基本工资参照职能工资制，与约定月薪差额部分以暗补解决；完成年初设定目标后，以年终奖形式进行事先约定的业绩奖励。
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XX大酒店薪酬与福利待遇... XX大酒店薪酬与福利待遇管理方案(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：酒店,福利待遇,管理方案
简介：温泉大酒店薪酬与福利待遇管理方案(试行稿)目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算……………………()二、职务岗位工资等级表：10级30档…………………………()三、浮动效益工资：…
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企业薪资福利的基本思路和... 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法(DOC 13页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介：第1讲?企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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完整精细的薪酬福利范例 完整精细的薪酬福利范例

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：政府每年调高最低工资保障对本公司薪资结构造成冲击;
简介：资保障对本公司薪资结构造成冲击;缺乏绩效考核浮动工资使本公司的薪资制度缺乏激励;纷繁复杂的福利制度给我们的成本和管理工作构成压力;产品转型时期需要高精尖人才时现有薪资制度缺乏弹性;
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公司福利策略：激励第一 公司福利策略：激励第一

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,激励,第一
简介：福利新策：激励第一(发表日期：1999年12月01日)深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策Har…
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企业如何保证员工福利的连... 企业如何保证员工福利的连续性

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,提供,福利,连续
简介：为员工提供福利连续性(发表日期：2001年06月01日)随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题解决这一问题的一个重要准…
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创业成功之后老员工的福利... 创业成功之后老员工的福利的策略

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：安置,创业,功臣
简介：非权限内一律不得过问山西Ａ集团总裁的夫人出任集团财务总监只按照岗位描述中的工作内容与权责范围分管财务工作其他非权责范围的工作一律不过问实行退养河南Ｂ集团：总裁的夫人在企业发展为集…
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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造纸行业工资福利员工手册... 造纸行业工资福利员工手册样本

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,全套,薪资,福利,手册
简介：人力资源部《薪资与福利手册》发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章：劳动关系劳动合同制劳动关系的确立员工签订劳动合同被录用流程图外地籍员工《…
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某公司依据相关法律建立的... 某公司依据相关法律建立的社会福利实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：投资咨询,公司,社保,福利,实施,细则
简介：××投资咨询公司社保福利实施细则目录一、基本养老保险1二、医疗保险2三、失业保险5四、工伤保险6五、生育保险7六、住房公积金8附件1《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》10附件2《…
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附加薪酬与福利 附加薪酬与福利

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,制度
简介：章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章固定工资的构成2第四章绩效工资与奖金4第五章附加薪酬与福利4第六章非正式员工薪酬5第七章工资级别5第八章薪酬调整6第九章薪酬支付6第十章薪酬组织
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事业单位工资福利改革进程... 事业单位工资福利改革进程慢的瓶颈问题

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业单位工资改革,大技术,难题
简介：事业单位工资改革的四大技术难题事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题一直广受关注最近人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革130万个事业单位…
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