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培训资料分类

上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,战略管理
简介:互相认识给小组命名确定小组精神为小组设计标志讨论小组成员间的合作方法―团队建设
下载次数:23人气:180评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源
简介:企业面临的挑战为什么会是新经济时代管理所面临的挑战构筑不可模仿的竞争优势未来管理
下载次数:49人气:295评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:第一章:开发与管理概论.doc第二章工作分析与工作设计.doc第三章员工招聘和职务聘任.doc第四章:薪酬管理.doc
下载次数:54人气:196评论:4

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源规划
简介:面向未来与竞争,组织应该由哪些部门组成?要实现组织目标,各部门的关键功能是什么?关键效率要点是什么?
下载次数:30人气:173评论:4

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上传时间:2007/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:高层经理管理概论
下载次数:51人气:155评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质模型
简介:战略性管理高峰论坛演讲稿
下载次数:68人气:255评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源建设
简介:;2、设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争;3、建设华冶钢铁集团有限公司大管理体系;4、华冶钢铁集团有限公司管理建设规划;5、华冶钢铁集团有限公司
下载次数:66人气:574评论:5

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上传时间:2007/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛模式,人力资源管理
简介:绩效测评第一章考核测评概论考核是管理的重要方法。把握考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率…
下载次数:17人气:274评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理咨询,项目管理咨询
简介:项目背景华彩咨询对宏一电子的初步理解宏一电子面临的管理的问题此次咨询项目的主要思路项目内容、实施方法与预期目标步骤一:项目规划步骤二:企业管理现状诊断步骤三:企业岗…
下载次数:34人气:404评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心能力,人力资源管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:39人气:169评论:5

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上传时间:2007/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:35人气:159评论:5

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上传时间:2007/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源系统,人力资源管理系统
简介:[精品系列PPT]
下载次数:31人气:215评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作手册,酒店管理,人力资源
简介:岗位职责及素质要求**部经理**劳福利主管**事外勤主管**工员兼文员**员工更衣间清洁工**培训质检主管**培训教师**员工宿舍主管**员工宿舍管理员**员工宿舍维…
下载次数:105人气:396评论:5

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,人力资源管理
简介:[精品DOC系列]某公司部手册
下载次数:69人气:310评论:6

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源手册
简介:目录前言………………………………………………………………11.目的……………………………………………………52.适用范围……………………………………………………53.名词解释…………
下载次数:37人气:204评论:5

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:长江商学院的管理教程.
下载次数:49人气:280评论:6

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,战略性人力资源管理
简介:1、企业发展和2、管理体系3、企业管理体系建设案例...
下载次数:18人气:141评论:5

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上传时间:2007/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发,以人为本
简介:以为本――开发与管理
下载次数:23人气:181评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,中小企业
简介:浙江中小企业现状调查报告.
下载次数:39人气:561评论:5

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作细则,人力资源部
简介:1.合理组织和具体安排劳动事部工作任务。2.根据集团生产经营活动总体规划、制定、下达客分解年、季、月度劳动工计划并实施监控。3.检查和督导各项工作任务的完成情况,发现问题及时处…
下载次数:23人气:260评论:4

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