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培训资料分类

上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:房地产营销,策划
简介:房地产营销策
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场调查,策划书
简介:市场调查策
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:执行,营销计划
简介:如何执行营销计
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:策划案
简介:酒类策
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:促销计划书,格式
简介:促销计书格式
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,走向,策划,时代
简介:营销管理/广告策
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:TCL,校园,策划方案
简介:校园推广
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:业务部门,业务规划能力的提升
简介:业务部门业务规能力的提升
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:策划人,会议
简介:营销=传播现在有一个说法,国家与国家之间的竞争从某种意义上讲已转换为企业与企业之间的竞争,而企业与企业之间竞争的核心就是品牌与品牌之间的竞争。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:冰淇淋,营销策划,全案
简介:Q冰淇淋营销策全案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,岗位分析
简介:在人力资源方面确保实施企业目标明确了人力资源方面需要做的工作对企业需要的人力资源做适当储备对企业紧缺人力资源发出引进与培训预警使管理层和员工更加清楚要达到的HRD&M目标及政策..…
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所属分类:人力资源 资料关键词:珠海,生物,制药,人力资源,规划
简介:第一部分:针对珠海亿胜咨询项目的一些建议第二部分:建议咨询方案及步骤第三部分:亿胜咨询项目实施进度及报价第四部分:关于博信达公司第五部分:项目人员配置
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划
简介:。因此企业需要:对自己现有的人力资源状况有一个清楚的认识。制定一个关于自己未来发展方向的规,并且认识到自己目前的人力资源现状与未来所要求达到的人力资源状况之间是一种怎样的关系。当
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国移动,人力资源管,战略规划
简介:第一部分:中国移动公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果第四部分:我们建议做什么
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划
简介:第一章:规原则第二章:企业目标第三章:人力资源框架建设第四章:组织结构的使用与完善第五章:岗位分布体系建立与运用第六章:等级体系的意义与设定第七章:职务说明书第八章:建立考核体系…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:上海,环保,集团,人力资源,规划
简介:人力资源管理详解岗位定义KPI系统业绩合同职位等级系统薪酬系统
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,三年,规划
简介:1、人员增长绝对数量大2、业务群组结构的变化对公司人员结构的变化带来极大影响,新兴业务需求极大3、干部总数增幅巨大,由目前的696人激增至2003年的2000人左右
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,组织设计
简介:根据人力资源管理的职能和方法体系框架,一个企业的人力资源管理规应主要包括以下项目:2、效率规3、培训开发规4、薪酬规5、考核规6、保险与福利规
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:谈谈一般企业如何从事人力资源规的工作。面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规?大企业与中小企业…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划战略
简介:人力资源需求人力资源效率指标
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