你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

如何管理和使用好人才 如何管理和使用好人才

上传时间：2013/05/16

0
所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，人才已经是组织的第一资源。如何合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才，是关系到企业成败的重要问题。人才是核心竞争力，企业要随时进行人才…
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何统一连锁经营形象 如何统一连锁经营形象

上传时间：2013/05/18

0
所属分类：项目管理 资料关键词：一连,经营,形象
简介：可以说形象是人们认识连锁店的重要条件没有统一形象就没有连锁经营；没有统一形象就没有连锁的规模；没有统一形象就削弱了连锁应有的市场竞争能力……………………
下载次数：0人气：14评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何做好企业年度培训规划... 如何做好企业年度培训规划(PPT 83页)

上传时间：2013/05/18

0
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：做好,企业年度,培训规划
简介：如何做好企业年度培训规划课程内容企业培训的现状与问题培训的目的和作用培训体系介绍年度培训计划结构制定…
下载次数：1人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

面试如何谈薪酬（DOC ... 面试如何谈薪酬(DOC 1页)

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：面试的时候对薪酬讳若莫深。常见的说法就是自己提薪水不太好，正规的公司对每一个岗位都会有自己确定的薪酬，只要说根据公司规定就可以了。这只是一部分公司的做法，而越来越多的公司采用了上面…
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

论如何加强公司应收帐款的... 论如何加强公司应收帐款的管理(DOC 24页)

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：财务管理,领导力 资料关键词：加强,公司,应收帐款,的管理
简介：应收帐款是企业营运资金管理的重要环节在激烈竞争的市场经济中正确运用赊销加强应收帐款的管理显得非常重要应收帐款管理应从应收帐款的控制、防范机制的建立和逾期债权的处理三方面入手企业应设…
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何遴选称心的供应商（D... 如何遴选称心的供应商(DOC 5页)

上传时间：2013/05/19

0
所属分类：采购管理 资料关键词：遴选,供应商
简介：商品采购是商业活动的起点以往百货公司依靠的是占据商业旺地及其传统业态优势“要挟”供应商常常以自己为中心将供应商摆在不平等的地位讨价还价现在商业业态与竞争方式日趋多样复杂商家要想真正…
下载次数：1人气：42评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重塑一个全新的我——如何... 重塑一个全新的我——如何锤炼个人的创造性(PPT 58页)

上传时间：2013/05/20

0
所属分类：职业素养 资料关键词：重塑,新的,锤炼,个人的,创造性
简介：不守常规善于突破创造性所需的几种基本思维能力①流畅力思维过程连贯快捷②变通力思维指向灵活转移③精致力思维步骤周密细致④敏觉力思维反映敏锐深邃⑤独创力思维方式新颖奇特几个&ldquo…
下载次数：0人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何管理国有企业？ 向国... 如何管理国有企业？ 向国资委推荐一个案例(DOC 2页)

上传时间：2013/05/21

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理,国有企业,国资委,推荐,个案
简介：如何管理国有企业？向国资委推荐一个案例(DOC2页)免费下载……………………
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX非金属矿业中小企业未... XX非金属矿业中小企业未来如何发展研究分析报告(PPT 21页)

上传时间：2013/05/21

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：非金属,矿业,中小企业,未来,发展研究,分析报告
简介：非金属矿产资源概论非金属矿产资源系指那些除燃料矿产、金属矿产外在当前技术经济条件下可供工业提取非金属化学元素、化合物或可直接利用的岩石与矿物此类矿产少数是利用化学元素、化合物多数则…
下载次数：0人气：49评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

美孚如何成为一个聚焦战略... 美孚如何成为一个聚焦战略的公司(PPT 43页)

上传时间：2013/05/21

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：美孚,成为,聚焦,战略,的公司
简介：美孚如何成为一个聚焦战略的公司(PPT43页)免费下载……………………
下载次数：0人气：73评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

发展中国家如何在全球化中... 发展中国家如何在全球化中受益：中国的经验(PDF 14页)

上传时间：2013/05/22

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：发展中国家,全球化,受益,中国的,经验
简介：半个多世纪以来全球范围内关于开放的争论经历了好几个回合如今主流的观点基本倾向于认为：在满足一定条件下开放能够促进经济增长随着全球化的发展以及伴随全球化出现这样那样的问题关于开放收益…
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何将结果集中数据导入到... 如何将结果集中数据导入到一个已经做好的excel模板中

上传时间：2013/05/22

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：结果,集中数据,导入,已经,做好
简介：请教高手，如何将结果集中数据导入到一个已经做好的excel模板中？1楼sea026(沸点海岭_____征求“海”字的26种写法)回复于2003-11-120…
下载次数：0人气：146评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何制定采购计划 DOC 如何制定采购计划 DOC

上传时间：2013/05/23

0
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：制定,采购计划
简介：的要求而形成的。对于正在发生的需求而言，这些订单随后被转化为采购实施计划。采购时机是关键。如果没有足够的时间进行采购以获得所需的产品或者服务，则不能发展出足够的竞争关系，如果没有足
下载次数：2人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何对人员进行管理201... 如何对人员进行管理2013年最新版(DOC 2页)

上传时间：2013/05/24

0
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：人员,进行,管理,最新
简介：首先我们来了解下什么是：员工关系管理的定，和谐的员工关系将会极大垢增强团队的凝聚力，促进工作效率的大幅度提升。本书旨在帮助管理者建立良好的员工关系管理秩序，系统讲述了避免劳动争议，…
下载次数：0人气：80评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何激励你的销售团队 如何激励你的销售团队

上传时间：2013/05/24

0
所属分类：销售管理 资料关键词：激励
简介：相应行动的强烈欲望。人可以被不同的激励因素驱动去做不同事情。作为一名销售领导者，您需要知道如何激励销售员。具体的，您可能想激励他们认同销售愿景和销售目标；为实现团队目标努力工作；超
下载次数：0人气：59评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何进行餐厅与厨房的协调... 如何进行餐厅与厨房的协调(DOC 4页)

上传时间：2013/05/24

0
所属分类：客户服务,领导力 资料关键词：进行,餐厅,厨房,协调
简介：餐饮除应具有舒适的环境、优质的服务、美味的饭菜外还应具有相应的促销、推销、公关等手段使客人对酒店的建议及想法能够及时的返馈回来使我们能够在最短的时间内进行调整改进服务水平提高饭菜质…
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何正确理解人才测评 如何正确理解人才测评

上传时间：2013/05/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：理解,人才测评
简介：正确理解人才测评一、人才测评具有科学性。其科学性体现在：(１)以多学科的科学理论为基础，比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是人才测评丰富的“佐料&r…
下载次数：0人气：23评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何进行人才测评（PDF... 如何进行人才测评(PDF 114页)

上传时间：2013/05/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：进行,人才测评
简介：客观科学地甄选人才耐心细致地培养人才坚定不移地使用人才是企业获取竞争优热的关键环节而许多企业由于缺乏科学的人才测评体系难以正确评估企业的人才状况从而导致人才大量流失实力日渐薄弱失去…
下载次数：1人气：26评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

开发劳动力——如何使员工... 开发劳动力——如何使员工各尽所能(PDF 21页)

上传时间：2013/05/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：开发,劳动力,员工,各尽所能
简介：EmployeeEngagementinstaffretention挽留员工的策略Weseeengagementaspeoplebeing1.Dedicated-meaningin…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何进行人才供应链建设 如何进行人才供应链建设

上传时间：2013/05/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：进行,人才供应链,建设
简介：1.通往企业业绩的路径2.企业的目标与分解3.企业人才盘点第四讲企业对人才的认知和规划1.如何定义人才2.如何规划人才第五讲岗位分析与描述1.岗位分析与描述的概述2.岗位分析与描述
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索