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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:的内容、为什么做的原则、由谁来的对象、内容、时间、怎么、如何应用结果等。
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,培训
简介:果作为参资料借此掌握教育进而是开发、利用能力工作的关键调配公司在进行人员调配时会参的结果把握员工的适应工作及适应环境的能力的结果怎么应用?晋升公司在对员工的职位
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