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分之合 20 余年 磨一剑,1991年成立至今,以“时代光华”、“凝聚利”为前身,专注为企业提供公开课培训及咨询落地业务26年,并于2015年完成华丽升级,在国家商标局注册并开始倾力打造“分之合”品...
分之合 5322=5+5 薪酬结构设计: 1.:第一个5代表5种基本工资包括最低保障工资、年功工资、学历工资、全勤工资、岗级工资 2. 3种考核工资包括日、月、年考核工资(日考核对标日基本工资...
分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处: 1.分之合智库立体化考核及薪酬设计可让企业吸引和留住人才,同时又能适当控制成本,从而让企业利润较大化。 2.老板可依据考核提纲挈领、纲举目张,从而更好地管...
培训时间:2016年11月18日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30 培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等) 培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函)...
现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙 【举办单位】:中国医院培训网 【参课费用】:1800 元/人 【授课时间】:2007-5-18&...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | HR部门常规工作实际操作技能... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 第三届中国人力资源经理年会 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 如何进行高效的绩效考核 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 郎咸平.中国企业《蓝海战略》... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 现代医院绩效考核方案与薪酬设... | 待定 | 待定 | 25小时 |
[人力资源] | 目标管理与绩效考核方案一 | 资深讲师 | ¥40000元 | 12小时 |
[人力资源] | 部门KPI绩效考核方案设计与... | 待定 | ¥45000元 | 18小时 |
[人力资源] | 非业务部门的绩效考核方案设计 | 洪晟 | 待定 | 8小时 |
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本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。
很好的人力资源绩效考核 ,非常实用,简单操作。很好的人力资源绩效考核 ,非常实用,简单操作。很好的人力资源绩效考核 ,非常实用,...
考核目的, 考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标, 考绩应与本人见面,将考核结果的优缺点告诉被评人,鼓励其发扬优点、改正缺...
塑胶公司员工手册―所有岗位绩效考核方案(DOC 142页)
子公司绩效考核方案(PDF 32页)
辽宁人力资源开发协会简介 机构介绍:辽宁人力资源开发协会是一...
益模集团深圳市成长力企业管理咨询有限公司介绍: 「成...
创 办 者 进入21世纪的中国,对教育现代化的要求更为迫切...
业务范围: 企业产权制度改革方面: 1.有限责任公司改组...