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培训资料分类

上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销中心,部门,职能,描述
简介:一、营销中心的部门能部门名称:营销中心上级部门:董事长下属部门:市场部、市管部、订制部、产品开发部、采购部部门本:满足目标市场需求的同时完成企业赋予营销中心的使命主要能:1)…
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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:制定,营销计划,职能,构成
简介:制定高效的营销计划——分销能的构成及目前销售渠道分析(PDF50页)免费下载…………………………………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:1、各级别人员的业规划;2、业生涯设计;3、业晋级阶梯建设;4、业规范的梳理;5、业生涯的困惑
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业,综合,测验,答案,文件
简介:XX人才市场业综合测验及答案——资料包(8个DOC),免费下载。……………&hell…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工离职,分析报告
简介:四、如何正确处理员工离、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:离职分析,理论,实现
简介:1.离现象每当春节过后人力市场又进入了人才流动的高峰期节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到自己在企业中的地位和发展…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:上海,浦东,大众,公司,职工,持股,运作
简介:上海浦东大众公司的工持股运作(doc33页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:效地提高人力资源管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业人力资源管理中的一个难题文章将“业锚”理论引入人力资源管理中为人力资源管理的实践提供了一条新的思路......……………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际,电子,商情,职业发展,调查
简介:《国际电子商情》薪酬和业发展调查调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和业发展调查总共收到了1190名经理人的有效回复此次调查的目的是了解中国大陆…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,离职分析,报告
简介:《XX公司员工离分析报告》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:目录一、概述11、关键词:员工离、员工流失率12、XX公司有关员工离信息分析13、员工流失背后隐藏着企业…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:离职分析,报告
简介:离分析报告目录一、公司离现状二、离现状分析三、离原因分析及对策一、现状二、离现状分析(一)离时间分析二、离现状分析(二)离员工群分析二、离现状分析(三)离员工…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业内部,建立,职教,队伍,办法
简介:关于在企业内部建立兼教师队伍的办法企业工的教育培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键能之一是企业人力资产增值的重要途径我局历来对此特别重视投入了较大人力、物力但由于…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理案例,上海,浦东,大众,公司,职工,持股,运作
简介:上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司)上海煤气销售有限公司、交通银行上海浦东分行等单位共同发起公开募集…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:直销,离职,原因,探讨
简介:动机调查直销商的调查研究分析离原因作为公司及上线未来辅佐直销商、及公司在改进制度产品上与修订公司政策上的参考目的1.已离直销商--加入动机2.已离直销商--对组织的承诺3.已…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医疗,公司,员工职业生涯,管理实例
简介:员工的业发展是员工的权利上级的义务“每一个早晨醒来时我心中都充满无限期待!——让我们的员工每天都这样说”这是翟继满所期望实现的他是某著名医疗公司的人力资源部经理他与他所属的团队一…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:直销,离职,因之,探讨
简介:直销公司的直销商离率相当高对直销公司而言是很大的人力浪费对直销商而言也是生涯发展的挫折本研究希望藉由已离直销商对加入动机、组织承诺、工作满意度、工作表现、外界环境、公司产品、公…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:集团,职工持股方案
简介:目录第一部分工持股的理论介绍1、工持股计划2、经营者融资收购第二部分工持股的实务操作过程第三部分国外工持股的主要方式第四部分国内工持股模式与案例第五部分****工持股方…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:职场,红楼
简介:二房有大家族的靠山,更有贵妃在宫中,风头一时无两。但他们从来没有停止过角力,因为权力这个诱人的东西,向来便是此消彼长,而现代的权位斗争,只有比她们更赤裸裸。我没有见过没有权力斗争的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理人员,国家职业资格,三级,理论知识
简介:第一部分业道德(1~50题共50道题)业道德理论知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单选题只有一个选项是正确的题则有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:求职中,书面沟通
简介:一、求信的撰写二、个人简历制作三、电子简历写作四、相关证明材料………………………………
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