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培训资料分类

上传时间:2013/04/05

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所属分类:市场营销,生产管理,人力资源 资料关键词:职业,规划
简介:业生涯规划及企业发展2012年最新北京专业培训机构讲师PPT20pages
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,岗位职责
简介:预提,并监督其使用;参与专项工程的可行性研究,资金来源的确定及使用效果的分析。全责准确岗位责表编制日期:2003年4月25日部门:财务部岗位名称:核算会计直接主管:郜齐责范围按
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:质管部,岗位职责
简介:实施或组织实施,审核分管部门质检记录。全责符合9000体系相关文件的要求,质检记录完善岗位责表编制日期:部门:质管部岗位名称:质检直接主管:王雍责范围负责程度考核内容符合900
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,总监,职务描述
简介:点客户,及时了解和处理问题。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:计算机,开发,岗位职责
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。计划明确完整,负责模块的实现情况,方案的可行性及设计实现专业技术支持掌握当前计算机行业主要的开发工具以及开发模式。熟…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:通信,管线,工程,岗位职责,管理制度
简介:用,自觉遵守工程内部有关规定有事应提前请假、不带家属、不赌博、不酗酒等。违规者将以处分、停乃至辞退等相关惩诫办法。十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的
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上传时间:2013/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:开发,有限公司,职位说明书
简介:部门、市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等任资格:了解房产行业的特点和相关知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具
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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理
简介:员工离申请表,离人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并填好《员工离移交清单》、《员工离手续表》。从批准之日起,双方所签署的劳动合同终止。
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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:务分析(工作分析)指对某特定的务作出明确规定并确定完成这一务需要什么样的行为的过程结果:务描述、任资格、工作规范务分析的地位英国的品位分类制第一个阶段(1870年以前)…
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上传时间:2013/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,过程,方法,初探
简介:本文分别对务分析的作用、务分析流程、组织的任务、务调查、工作分析、业务流程重组与务设计、务说明书的形成、关于务价值的确定、务分析结果的运用等方面进行了阐述并以该公司…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,流程,部门,职责,岗位分析
简介:第一阶段:部门责、任务清单与岗位责的确认1.填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成了解每个工作的不同能的时间…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通人,资源,职位分析,问卷
简介:一、基本资料位名称所在岗位名称所在部门位定员及人员来源目前从事类似岗位责的人员数和人员的来源如正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举直接上级岗位名称从事本岗位工作时间直接下级目…
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上传时间:2013/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,辨析
简介:务分析是人力资源管理的基础是所有人力资源管理的依据和参考离开了务分析一切的管理工作都是感性的行为毫无科学性可言而在我国的许多企业中这项工作却是个不折不扣的空白至多有一份粗浅的岗…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,基础,职位分析
简介:第一部分位分析面临的挑战和应对策略人力资源管理系统对于位的关注位是组织结构的基本单元也是战略执行与承担的基点战略的转型与组织(流程)的再造必须以位调整与再造为实现条件位分…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,工业,工厂
简介:理的权力并承担执行公司规程及工作指令的义务;管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;主要责:1.在分管副总经理领导下负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部责范围
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上传时间:2013/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政,主任,工作职责
简介:岗位责说明书岗位名称:行政主任2002/3/19修订版序号原定工作责修订工作责考评指标权重对口部门1协助办事处经理对本部门进行管理2参与销售目标与销售计划的制定提报销售统计与…
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上传时间:2013/04/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,计划
简介:企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理务适应企业的发展趋势特计划在2000年3月份对企业某些部门重新进行务分析具体计划如下:
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上传时间:2013/04/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:房地产销售职业经理系列培训
简介:房地产市场营销的基础常识房地产营销经理业定位与必备技能房地产营销经理管理技能提升房地长营销经理销售技巧提升
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上传时间:2013/04/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,技巧
简介:1.探讨现代企业务分析的理念和程序.2.掌握务分析的方法和务说明书的撰写.3.进行务分析实案操练.……………………
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:务分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?17、请描述该务的工作环境你认为什么样的工作环境更合适工作?18、请列举你直接领导的下述的务、姓名和工作内…
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