你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/04/21

8
所属分类:市场营销 资料关键词:成功
简介:一个人要想成功,必须同时具备胆识、见识、学识,但读书不能脱离实际,所谓生活即教育,社会即学校。我很欣赏的胡适治学四字诀,其实也是读书四字诀:勤,即不偷懒;谨,即不苟且、不潦草,小心…
下载次数:113人气:297评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/05/20

8
所属分类:人力资源 资料关键词:职场礼仪,职场礼仪培训,礼仪
简介:一个关于场礼仪的课件,浅显易懂,希望对每个场人士有所帮助。一个关于场礼仪的课件,浅显易懂,希望对每个场人士有所帮助。一个关于场礼仪的课件,浅显易懂,希望对每个场人士有所…
下载次数:249人气:1210评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/10

8
所属分类:领导力 资料关键词:如何,成为,职业经理人
简介:什么是业经理人?业经理是以企业经营管理为业的社会阶层,他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工…
下载次数:122人气:426评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/28

8
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:杜拉拉升职记
简介:杜拉拉升
下载次数:118人气:368评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/11

8
所属分类:领导力 资料关键词:管理技能提升
简介:管理水平低的根本原因是没有真正理解管理,重视管理。每个企业都有自己成功的一面,都形成一套自己的管理方式。管理不是喊口号,它需要实实在在地去做。管理是个系统的工作,“木桶原理”告诉我…
下载次数:119人气:320评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/03/11

8
所属分类:生产管理 资料关键词:生产,统计,职责
简介:车间统计员岗位责,车间统计员岗位责,车间统计员岗位责,车间统计员岗位责,车间统计员岗位责,
下载次数:180人气:6855评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/03/29

8
所属分类:销售管理 资料关键词:职业经理,企业管理,培训教材,企业管理培训
简介:可口可乐顶级业经理企业管理培训教材(1).pdf
下载次数:15人气:173评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/12

8
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:岗位职能
简介:市场部能描述,市场部经理责、市场部经理助理责、市场调查人员责......
下载次数:27人气:973评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/27

8
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,KPI
简介:位级KPI体系建立、设计原则、设计角度、设计方法及具体图解等
下载次数:30人气:238评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/03

8
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,发展,培训,职业生涯规划
简介:详细介绍了员工业生涯管理的理论和实物,很好的参考!
下载次数:19人气:157评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/16

8
所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划,职业素质培训
简介:目标?事业目标?生活目标让目标产生绩效?视目标为焦点?内驱力制定目标?目标要明确、具体?目标要可衡量?目标要与行动一致?目标要现实?目标要有时间性?目标要具有挑战性
下载次数:14人气:173评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/29

8
所属分类:销售管理 资料关键词:营销总监
简介:1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行…
下载次数:13人气:733评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/07

8
所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:行政管理位工作手册(第2版).
下载次数:21人气:289评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/08

8
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,职业素养培训,新员工入职培训,规划,心态
简介:业生涯规划应考虑的因素自身基本情况:性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、等等。外部环境:社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、
下载次数:29人气:207评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/04

8
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯设计
简介:对于一个企业来说,对新入员工进行培训是必须的;而对于一个新参加工作的新人来说,由企业对员工的业生涯进行引导和设计又是如此重要。
下载次数:13人气:122评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/07

8
所属分类:人力资源 资料关键词:霍兰德职业倾向测试表
简介:霍兰德业倾向测试表,总共有10多也A4纸。对做业规划的朋友有所帮助。
下载次数:12人气:371评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/26

8
所属分类:财务管理 资料关键词:组织机构,岗位
简介:规范准确,使绩效考核有据可依,特编制本作业指导书。事业部KPI绩效考核周期为每月考核一次,能部门每季度考核一次,年度考核总评。管理类指标(G)最终计算根据各考核期平均分计得,同类
下载次数:8人气:228评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/11

8
所属分类:质量管理 资料关键词:职业健康安全
简介:业健康安全12345678900---------------------------------------------------
下载次数:20人气:400评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/21

8
所属分类:战略管理 资料关键词:职业,精神
简介:业人应该具备哪些业精神?书中给了我们启发,可以借鉴一下,喜欢就下吧!不喜欢就删掉。
下载次数:15人气:122评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/11

8
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职场精英
简介:业发展道路上往往有很多致命的问题`追求自己目标时,很容易把外界的困难和危险信号放大,最后引发内心的恐惧而退怯
下载次数:9人气:116评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索