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培训资料分类

上传时间:2010/01/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业技能
简介:一技之长已不足以应付场需求,关键的第二把刷子,才是抓稳工作,对抗不景气的自保术。“π型人”,即将袭卷场,小心你的饭碗不保!
下载次数:49人气:233评论:5

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上传时间:2010/02/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新入职工教育培养目标
简介:从心理,心态,思想,行为重大的调整.只有接受的思想!a.明确人力资源方面的规范化,包括未来的人力预算,培训计划,员工关系管理,薪酬福利调整和改善,--组织各部门中层管理者与总经理多…
下载次数:117人气:406评论:6

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上传时间:2010/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格
简介:《任资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件,是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点,它为人力资源规划与开发、人事考核、晋升、工资报酬等其他制度的构架提…
下载次数:11人气:165评论:5

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队
简介:没有完美的个人,但却有完美的团队
下载次数:8人气:101评论:5

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:成功的需求调查,是有效培训的重要的基础是培训的客观性和正确性的保障。
下载次数:5人气:118评论:5

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上传时间:2010/05/16

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所属分类: 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人业生涯规划与管理
下载次数:5人气:163评论:5

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职业素质培训,员工素质培训
简介:员工基本业素质培训1科学的工作方法
下载次数:9人气:131评论:6

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:关于对员工的业化心态培训讲义之二,须两个都下载后才可解压
下载次数:20人气:139评论:7

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上传时间:2010/06/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:内训课,新员工入职培训
简介:很多企业新员工入后找不到企业归属感!企业新员工入后如何对其进行培训是问题的关键
下载次数:39人气:1468评论:9

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上传时间:2010/07/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:要有明确的目标
简介:提2)要让目标可以看见3)把精力只放在一个目标上4)及时调整不正确的目标5)确定目标从选择业开始
下载次数:10人气:121评论:6

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:生产管理,客户服务 资料关键词:6S,5S,目视化管理,可视化管理
简介:业院校目视化管理建设项目业院校目视化管理建设项目业院校目视化管理建设项目业院校目视化管理建设项目
下载次数:8人气:131评论:6

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上传时间:2010/07/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业病
简介:目前,我国业病防治工作的形势十分严峻,我国有毒有害企业超过1600万家,受到业危害的人数超过2亿。2003年全国报告各类业病发病数为10467例,其中尘肺病发病数占了80%,…
下载次数:28人气:780评论:9

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上传时间:2010/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:礼仪,入职培训
简介:相关礼仪,很实用,这是公司在用的保安培训资料,整个资料比较实用,是物业公司可用的资料
下载次数:15人气:231评论:5

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上传时间:2010/07/30

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所属分类:物流管理 资料关键词:职位说明书
简介:主要是描述餐饮行业仓库管理员在工作中该需要做些什么,明白自身的工作内容,并能根据其重要性分轻重缓急
下载次数:11人气:185评论:6

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上传时间:2010/08/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:生鲜,岗位,规范
简介:培训目的:通过对新员工的培训,让各部组的新员工熟悉自己的岗位责和各种操作流程,上班的注意事项。
下载次数:10人气:255评论:5

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上传时间:2010/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业,职业生涯规划
简介:业、业生涯规划,现代竞争日益的激烈,在经济全球化、一体化的今天,我们我们如何应对多变的环境,找到自己的定位了,是很多人困惑的问题。
下载次数:29人气:151评论:5

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上传时间:2010/11/11

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所属分类:销售管理 资料关键词:知责担责履职
简介:一个人责任心的强弱决定和影响着工作的效果、事业的成败,甚至一生的发展。在其位,谋其政,履其,尽其责是对工作的最基本要求,也是立足社会、成就事业、实现价值的根本。
下载次数:8人气:322评论:6

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上传时间:2011/04/12

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所属分类:战略管理 资料关键词:总经理助理
简介:善于沟通协调,能够把公司目标层层分解落实执行。对民营企业的特性有深刻了解,有很强的责任感和业道德。能够承受巨大工作压力。
下载次数:28人气:682评论:8

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上传时间:2011/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:绝版
简介:中小型企业财务部岗位责完整版
下载次数:5人气:162评论:5

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上传时间:2011/06/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:这是一个变革的时代.处在变革时代的人,也许更倒霉…….也许更幸运…….
下载次数:26人气:150评论:5

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