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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌
简介:中国品牌22大(DOC19页)
下载次数:15人气:85评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:讲话
简介:克服讲话的中六个主要(doc37页)
下载次数:31人气:140评论:4

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上传时间:2010/04/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:报刊,版式,几个误区
简介:报刊版式的几个,对公司内刊的较好资料
下载次数:3人气:116评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:在90年代以前,传统的人事工作只是把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性工作上,人事部门被定位为后勤服务工作。90年代后,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项…
下载次数:16人气:203评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销误区
简介:扼杀企业的营销(doc15页)
下载次数:3人气:75评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,营销技巧
简介:无极营销十大(doc4页)
下载次数:4人气:95评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:演讲
简介:克服演讲的要点(doc51页)
下载次数:37人气:229评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌战略
简介:中国企业品牌战略及其诊治(DOC6页)
下载次数:4人气:72评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌营销
简介:品牌营销大(DOC4页)
下载次数:7人气:122评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌
简介:叶茂中不完全手册《品牌的》――资料包(38个文件)
下载次数:49人气:221评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:内燃机,维修
简介:内燃机维修中的技术(doc4页)
下载次数:6人气:129评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:考研,英语
简介:考研英语类-关于考研英语复习必须注意的几个(DOC1页)
下载次数:3人气:137评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励技巧,激励误区
简介:激励的(doc4页)
下载次数:11人气:159评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告
简介:广告的心理与现实困境(DOC8页)
下载次数:28人气:118评论:3

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上传时间:2011/05/24

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所属分类: 资料关键词:家族企业
简介:家族企业人力资源管理容易步入的“”,家族企业是资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业,家族企业在成长过程中往往规模小,长不大,甚至过早夭折。究其…
下载次数:3人气:84评论:3

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:时间管理,的概念,误区
简介:时间管理的概念和
下载次数:1人气:47评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,八大误区
简介:理,也做过人事的诊断与咨询服务工作,有八、九年的面试经历,颇有感触。其二者之间我认为有八大
下载次数:0人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:木桶原理,人力资源管,误区
简介:新木桶原理与人力资源管理的
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,误区
简介:一、为什么需要绩效考核二、什么是绩效三、如何进行绩效考核四、KPI指标设定的指导原则......ppt42
下载次数:0人气:136评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:误区,绩效管理
简介:在大多数企业的绩效考核实践中,绩效考核的过程与结果都或多或少带有考核者的主观色彩。在绩效评定中,考核者是评定结果可靠性的重要决定因素,而考核者自身并不能自始至终都以一种完全客观、公…
下载次数:0人气:31评论:1

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