你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:致职业人力经理人《企业人力管理人员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业人力管理人员职业定义从事人力规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利…
下载次数:0人气:68评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:人力管理师(国家职业格二级)认证培训绩效管理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,绩效考核,试题,答案
简介:绩效考核一、单项选择题1.___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是对员工工作中的优缺点的一种系统描述A.绩效考核B.工作分析C.职业管理D.质量管…
下载次数:0人气:246评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:国家格培训教程(人力管理师)《企业人力管理》第四章绩效管理PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院人力系2004-4-11序参考文献:…
下载次数:1人气:62评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:思想和组织上对员工进行考核动员的方法掌握绩效面谈的方式/提高有效性的措施掌握改进绩效的方法绩效管理HR绩效管理对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员…
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:人力管理师职业格认证第五章薪酬福利管理鉴定比重:理论知识17分操作技能22分第一节薪酬管理薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括:工、奖金、津贴、提…
下载次数:0人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/25

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,职业认证,辅导资料
简介:第一讲组织设置与人力规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4…
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习,重点
简介:一、原则、原理:1、组织机构实施要则:命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责2、组织设计要求七原则:目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统…
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,助理人力资源管理师,课件
简介:工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上:薪酬包括工金、休假等外部回报也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报即员工自身心理上感受到的回
下载次数:0人气:70评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘与配置,助理人力资源管理师,课件
简介:自己的实际水平;(2)让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的人力政策等;(3)了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;(4)决定应聘者是否通过本次
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,习题,答案,样本
简介:于等级多所以薪酬等级要小一些(N)5、对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工定级属于工龄性调整(N)6、物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:全国,人力资源管理师,培训教案
简介:第一章人力管理概论【教学目的和要求】要求学生掌握人力的定义、特征;掌握人力管理的定义、内容体系及战略意义;了解国内外的人力管理思想;明确人力管理原则;了解人力
下载次数:0人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,师培训,基础知识
简介:企业人力管理师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、人力管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组…
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:薪酬调查的作用为企业调整员工的薪酬水平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强企业竞争力薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:企业人力管理人员的绩效评价技能要求(1)人力管理员考核的实施:能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处理:能够收集、分类、记…
下载次数:1人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:1.什么是组织机构、组织结构、组织结构诊断?答:组织机构:企业生产经营活动中的各个组成部分具有各种功能的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为企业各种组织机构的设置包括对机构名称…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,认证培训,绩效,管理
简介:绩效管理的准备阶段:明确参与者、方法选择、指标确定、程序明确绩效管理的实施阶段:信息收集与料积累、绩效沟通绩效管理的考评阶段:保证准确性、公平性、结果反馈、表格和方法的再审验绩效
下载次数:1人气:78评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/25

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理师,培训
简介:主题目录1.建立培训制度2.制定培训规划(计划)3.培训方法4.培训管理5.执行培训计划6.培训效果评估7.培训质量控制8.员工职业发展规划企业培训的观念误区自然胜任论追随流行论以…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/25

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信,人力资源管理师,培训
简介:电信人力管理师培训(PPT76页)免费下载……………………
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,三级,培训课件,最新
简介:六大模块第一章人力规划.ppt第三章培训与开发课件.ppt第二章人员招聘与配置.ppt第五章薪酬管理.ppt第六章劳动关系管理.ppt第四章绩效管理.ppt基础知识第一章劳动经…
下载次数:2人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索