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工作考评理论 工作考评理论

上传时间：2011/05/26

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：工作考评理论
简介：培训目的*了解酒店经理如何对员工进行日常工作指导*了解酒店经理如何对员工进行正式工作考评*了解酒店经理如何为员工制定培训与发展计划员工工作考评技能测试
下载次数：9人气：154评论：9

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团队建设培训课程 团队建设培训课程

上传时间：2011/06/08

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：团队,建设
简介：第一讲团队的概念及意义第二讲团队的发展阶段第三讲认识团队中领导者的角色第四讲迈向成功的团队系统策略第五讲增强团队的凝聚力第六讲避免团队失败
下载次数：53人气：287评论：9

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公司员工绩效考核方案 公司员工绩效考核方案

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标
简介：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标,考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
下载次数：14人气：289评论：12

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５０种让人鼓掌的方式 ０种让人鼓掌的方式

上传时间：2011/07/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：鼓掌
简介：掌声是人类发明的最具震撼的肢体语言――是心与心之间无声的交流，是人与人之间爱的传递，是人们借以传达思想和心情的一种表达方式和沟通形式。对于这个动作的发出者来说代表的是：肯定、鼓励、…
下载次数：15人气：510评论：11

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员工转正、调薪申请程序 员工转正、调薪申请程序

上传时间：2011/07/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：转正,调薪
简介：为确保所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，规范员工转正、调薪程序，特制定此运作程序。
下载次数：15人气：1474评论：9

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创建企业高效的人才机制 创建企业高效的人才机制

上传时间：2011/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理,人才机制,人才目标,考核
简介：什么是高效的人才管理机制？人才管理策略与规划选才、育才、用才、留才个性化的人才标准人才管理组织与责任
下载次数：9人气：155评论：8

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构建企业个性化的招聘选拔... 构建企业个性化的招聘选拔体系

上传时间：2011/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介：课程摘要理念：招聘与选拔的区别与联系渠道：招聘渠道的选择与评估标准：建立招聘与选拔的标准方法：面试与无领导小组讨论
下载次数：9人气：133评论：9

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酒店新晋升人员培训 酒店新晋升人员培训

上传时间：2011/07/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：晋升
简介：很适合刚晋升人员的培训，有助于他们在新的岗位上很好的适应。也帮组他们能够很好的认清新职位的调整，以及需要及时调整与学习的地方。
下载次数：17人气：228评论：11

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金牌设计 金牌设计

上传时间：2011/07/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：共享资源
简介：涵盖了人力资源管理的6大模块培训、招聘、薪酬等等一系列的设计和说明
下载次数：8人气：170评论：9

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如何有效培训 如何有效培训

上传时间：2011/07/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,银行,保险
简介：专门针对银行保险的入门培训，教导如何对银行网点各层人员进行有效的基本培训。能起到一些简单有效的作用！
下载次数：12人气：142评论：10

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成功选才技巧培训 成功选才技巧培训

上传时间：2011/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：选人比培训人重要100倍
简介：掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握…
下载次数：10人气：205评论：10

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中国薪酬大势盘点 中国薪酬大势盘点

上传时间：2011/07/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬水平
简介：薪酬水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体薪酬水平还存在较大差异，但在中高层人员的薪酬给付上是不断在接近的。从总薪酬的角度上看国营企业的水平在快速上涨
下载次数：11人气：127评论：10

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激励员工 激励员工

上传时间：2011/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：员工激励的基础理论和方法，通过员工激励提高员工工作的效率和热情，增强员工对企业的忠诚度
下载次数：34人气：280评论：10

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招聘与留才 招聘与留才

上传时间：2011/09/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与留才
简介：行动金牌经理人改革型领导者：持续转型超越客户期望：做客户成功的伙伴辅导与激励：帮助同事取得成功“连系型沟通”：注重沟通实效目标与规划：以系统化观念指导行动创新管理：拥抱挑战谈判制胜…
下载次数：16人气：166评论：10

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酒店管理中的激励机制 酒店管理中的激励机制

上传时间：2011/09/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,管理,人力,资本,激励
简介：当今世界竞争是人才的竞争，高素质的人力资本是酒店业得以健康持续稳定发展的根本保证。随着酒店从业人员素质，思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强，酒店这一以人为本的服务行业在人力…
下载次数：13人气：226评论：9

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员工激励培训 员工激励培训

上传时间：2011/09/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数：20人气：204评论：8

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酒店卫生管理制度 酒店卫生管理制度

上传时间：2011/09/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：卫生管理制度
简介：酒店卫生管理制度是规范各个环节、各个部门的卫生标准及要求。为加强酒店卫生管理，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》，结合酒店实际情况制定本办法。
下载次数：11人气：962评论：8

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绩效管理二级课程 绩效管理二级课程

上传时间：2011/09/29

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管理师,二级考试,绩效管理,二级课程
简介：人力资源管理师二级课程，主要介绍人力资源管理中的重要一部分――绩效管理章节，对于考试人力资源管理师二级的人员有一定的价值
下载次数：7人气：128评论：9

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中国移动内训师管理办法 中国移动内训师管理办法

上传时间：2011/10/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：内训
简介：第一条为加强员工教育培训工作，有效发挥内部培训师(以下简称内训师)在公司员工培训工作中的重要作用，不断提高员工队伍素质，特制定本办法。第二条内训师是指符合任职条件，经公司(分公司)…
下载次数：50人气：1242评论：10

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服务员百分考核标准 服务员百分考核标准

上传时间：2011/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：服务员百分考核标准
简介：服务员百分考核标准服务员百分考核标准服务员百分考核标准服务员百分考核标准服务员百分考核标准
下载次数：9人气：205评论：8

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