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新《劳动合同法》与现行立法的比较、分析及应对策略

上传时间：2008/08/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它资料关键词：劳动合同法

简介：《劳动合同法》(三审)的总体变化；《劳动合同法》(三审)的整体特点；《劳动合同法》及相关法的立法趋势

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成功的绩效管理体系设计

上传时间：2008/08/29

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理资料关键词：绩效管理

简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。

下载次数：64人气：153评论：5

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绩效管理 ――业绩不断提升的闭环

上传时间：2008/08/29

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理资料关键词：绩效管理,业绩

简介：为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？为何我们抱怨问题而不去解决问题？为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的…

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诺基亚薪资方案

上传时间：2008/09/01

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养资料关键词：诺基亚,薪资方案

简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！

下载次数：120人气：182评论：8

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绩效管理

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理资料关键词：绩效管理

简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?

下载次数：75人气：274评论：5

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突破

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源资料关键词：人才管理

简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。

下载次数：70人气：198评论：5

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绩效管理体系设计方案

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理资料关键词：绩效管理

简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。

下载次数：91人气：177评论：5

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绩效考核与绩效管理

上传时间：2008/09/02

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所属分类：人力资源,职业素养,绩效管理资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理

简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?

下载次数：95人气：296评论：5

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绩效管理体系设计

上传时间：2008/09/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理资料关键词：绩效管理

简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?

下载次数：107人气：186评论：6

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组织结构设计

上传时间：2008/09/03

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所属分类：人力资源,职业素养资料关键词：组织结构

简介：通常简称为组织设计。它是一个建立或改造企业组织的过程，包括对企业活动框架和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效组合和协调的活动。

下载次数：116人气：264评论：6

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跨国公司如何塑造企业文化

上传时间：2008/09/04

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所属分类：战略管理,人力资源,企业文化资料关键词：跨国公司,企业文化

简介：最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面，不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任？

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新任部门经理上任秘籍认识自我

上传时间：2008/09/04

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所属分类：人力资源,职业素养资料关键词：部门经理

简介：绝佳的营销资料，快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案，并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。

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促销和直销人员管理

上传时间：2008/09/08

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源资料关键词：促销,人员管理

简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。

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成功激励三步曲

上传时间：2008/09/11

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所属分类：市场营销,人力资源资料关键词：激励

简介：你得团队是否依旧活力充沛？你的组织执行力是否还跟以前一样具备很强的组织能力？本课件从管理者层面充分为企业着想，解决企业面临的现实问题。

下载次数：178人气：343评论：6

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团队建设

上传时间：2008/09/13

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所属分类：人力资源资料关键词：团队建设

简介：团队建设的几个问题。比如团队类型、团队发展的几个阶段，团队交流，团队激励，团队执行力构建等。对于打造高素质、有强大战斗力、执行力、学习力、竞争力的团队，非常有益。

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酒店客务部培训计划

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源资料关键词：酒店,客务部,培训计划

简介：餐饮，酒店员工培训计划....员工培训安排.浅论酒店培训的创新发展，酒店员工培训的种类和流程....

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培训创新：企业培训中心创新的核心

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源资料关键词：培训创新,企业培训

简介：员工培训是一项需要精心策划的系统工程，应是一个“培训需求分析―制定培训―实施培训―考核和评估―反馈和总结提高”的闭环式的培训全过程...

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沃尔玛企业文化

上传时间：2008/09/21

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所属分类：人力资源,企业文化资料关键词：企业文化,沃尔玛

简介：沃尔玛企业文化中几个核心的理念，比如天天平价，服务顾客，三项基本信仰，尊重个人，追求卓越等，解读世界500强企业成功之路。

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人员的选育用留上

上传时间：2008/10/08

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所属分类：人力资源资料关键词：人员,招聘

简介：著名人力资源管理专家张晓彤老师在重庆讲课时的课件，我参加完培训后，在公司内部进行了分享，效果非常好。大家都很喜欢，觉得很实际有效。阐明了现行的许多人力资源管理的误区。

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今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源资料关键词：任职资格,员工管理

简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…

下载次数：70人气：225评论：5

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