你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2007/07/27

4
所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:调查问卷,企业文化
简介:重庆电信员工问卷表
下载次数:72人气:448评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:EXTRANET,人力资源
简介:
下载次数:24人气:149评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:金融,泥鸽靶
简介:PDF格式电子书
下载次数:56人气:226评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

6
所属分类:领导力 资料关键词:成功经理人,人际关系
简介:福特汽车公司新泽西的一家分工厂,过去曾因管理混乱,而差点倒闭。后来总公司派去了一位很能干的物,在他到任后的第三大,就发现了问题的症结:偌大的厂房里,一道道流水线如同一道道屏障隔断
下载次数:97人气:261评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

5
所属分类:市场营销 资料关键词:保险市场,市场分析
简介:情定情节情节保险市场分析情节推荐险种组合
下载次数:53人气:231评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

6
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:性假设理论力资本理论本管理理论心理分析工作分析
下载次数:78人气:238评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人才推荐,人才选拔
简介:深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部才推荐管理规定
下载次数:65人气:470评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

8
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:课程大纲:一、导言二、团队建设1、团队的定义2、理想团队建设的原则三、团队建设的领导误区1、合格的团队领导2、管理的十三种误区及对策四、团队与组织的管理误区与对策五、总结
下载次数:159人气:411评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

2
所属分类:人力资源 资料关键词:王老吉,员工手册
简介:已超越了降火、去湿、疏肝、和胃等单纯意义上的医疗保健功效,已升华为粤港澳、东南亚乃至全球华心目中的文化符号。?企业宗旨――循妙方制良药,让天下治天下病?企业精神――超越自我,创
下载次数:81人气:403评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:操作手册,新人培训
简介:一、培训目的透过符合成学习理论的性化培训,树立泰康培训品牌,提高营销员在市场上的竞争力。二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新充满自信和热忱、养成团队合作精神;2、认同保险行…
下载次数:125人气:393评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/27

6
所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:树立心态积极明确发展目标时间与计划管理双赢思维设身处地的沟通技巧团队合作意识全面的自我发展
下载次数:114人气:199评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/29

7
所属分类:人力资源 资料关键词:美丽人生,人力资源
简介:
下载次数:124人气:216评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/30

7
所属分类:生产管理 资料关键词:5S,管理,5s培训
简介:1.配合公司政策,全力支持与推行5S管理;2.参加外界有关5S管理教育训练,吸收5S管理技巧;3.广泛搜集资料,认真研读5S管理活动相关书籍;4.部门内5S管理之宣导及参与公司5S…
下载次数:107人气:357评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质模型
简介:战略性力资源管理高峰论坛演讲稿
下载次数:68人气:255评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/30

3
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价
简介:工作评价的定义工作评价的意义工作评价的注意事项工作评价的方法介绍
下载次数:67人气:244评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/30

6
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:公司概况1)工作场所与设施2)企业历史,使命与前景规划3)企业的产品、服务及工作流程4)企业的客户和市场竞争状况......
下载次数:173人气:639评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/30

2
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人事经理,非人力资源经理的人力资源管理
简介:面试和筛选员为你的职员树立目标以及建立衡量尺度激发职员作出更好的表现建立一支高绩效队伍和职员交流指导和发展你的职员
下载次数:113人气:237评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:战略性人力资源管理
简介:现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现有才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发?笔…
下载次数:48人气:217评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源建设
简介:;2、设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争力;3、建设华冶钢铁集团有限公司大力资源管理体系;4、华冶钢铁集团有限公司力资源管理建设规划;5、华冶钢铁集团有限公司
下载次数:66人气:574评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/30

11
所属分类:职业素养 资料关键词:创业,经商
简介:电子书
下载次数:172人气:407评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索