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领导与激励 领导与激励

上传时间：2008/01/08

7
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：激励,领导,领导力与激励
简介：激励是一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并且指导和引导个人或组织行为指向目标。激励的作用具体表现为需要的强化、动机的引导和提供行动条件。人们在应用心理学和社会学知识去探讨…
下载次数：110人气：298评论：9

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基于职业观念的隐性激励机... 基于职业观念的隐性激励机制

上传时间：2008/01/23

4
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,职业观念
简介：绩效水平，员工的绩效水平要影响市场对于其能力的判断，进而影响其将来的报酬，这就是典型的隐性激励机制，即职业观念。将员工的报酬建立在纯粹的产量水平之上的激励机制是显性激励机制。职业观
下载次数：14人气：160评论：5

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激励的动态分析与评价 激励的动态分析与评价

上传时间：2008/01/25

6
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：激励
简介：对激励的研究,不仅在理论上具有十分重要的意义,而且对现代企业管理的实践也具有十分重要的意义。本文针对激励问题研究的现状,探讨了基于人生心理发展周期理论的动态激励,在此基础上,建立了…
下载次数：64人气：223评论：8

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群体动力与激励 群体动力与激励

上传时间：2008/01/28

6
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励
简介：一节卢因的群体动力论第二节赫兹泊的双因理论第三节奥尔德弗的“ERG”的理论第四节麦克利兰的激励需要理论第五节佛隆的期望理论第六节亚当斯的公平理论第七节斯金纳的强化理论第八节波特和劳
下载次数：58人气：198评论：9

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基于M型组织结构的企业内... 基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应

上传时间：2008/01/28

3
所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：激励机制,组织结构
简介：在寡头竞争环境下，引入企业内部激励机制激励参数变蚤，建立了一个替代性产品M型制下企业兼并二阶段Counrot竞争博弈模型:第一阶段，兼并企业来用M型制并选择基于利润和梢售收入内部激…
下载次数：20人气：294评论：4

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激励机制与资本结构理论与... 激励机制与资本结构理论与中国实证

上传时间：2008/01/28

3
所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：激励机制,资本
简介：在现代公司运行中,资本结构与激励机制之间的关系非常复杂和微妙。本文首先对公司股东或债权人是如何通过融资渠道(尤其是债务融资)的选择来约束经理层的自利行为的资本结构理论做了一个综述。…
下载次数：15人气：181评论：4

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人性激励与绩效管理 人性激励与绩效管理

上传时间：2008/02/25

5
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,人性激励
简介：人性对于人生的成功、企业的发展乃至国家的富强有着怎样重大的意义。最终，您可以了解到，人，要做出一番事业，国家，要实现强国之梦，都必须从本质上研究真正的人性--该资料的主要从人性的角…
下载次数：35人气：162评论：5

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跨越激励障碍 跨越激励障碍

上传时间：2008/03/10

7
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：仅要认识到需做些什么，而且必须通过持久、有效的方式将这种认识付诸实施。如何能快速而低成本地激励你的员工们？多数商业领袖在需要打破现状或变革组织时，常会阐述宏大的战略观点，并进行大规
下载次数：30人气：269评论：8

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有效设计薪酬激励体系 有效设计薪酬激励体系

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：薪酬激励
简介：严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说，对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
下载次数：52人气：181评论：5

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管理沟通与激励 管理沟通与激励

上传时间：2008/05/20

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：管理沟通,激励
简介：主要内容：1.从管理之本质分析2.从管理者角色分析
下载次数：97人气：263评论：6

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专业教练之激励（一） 专业教练之激励(一)

上传时间：2008/05/23

4
所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：激励
简介：本课件摘自余白之讲义,供大家学习参考。
下载次数：99人气：271评论：8

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激励的误区 激励的误区

上传时间：2008/05/27

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：激励
简介：在人员激励管理上，你是否认为钱是最重要的指标？你有意识到自己已经走入了激励的误区吗?
下载次数：64人气：171评论：5

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薪资管理与员工激励 薪资管理与员工激励

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介：主要内容：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造，绝对经典。
下载次数：51人气：185评论：6

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薪资管理与员工激励（2） 薪资管理与员工激励(2)

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介：薪资设计的最全面最优秀的课件资料。员工激励与薪资管理的关系是怎样的？作为企业管理者怎样利用薪资管理来为企业增加效益？
下载次数：53人气：194评论：7

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绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2008/07/08

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,激励,绩效考核培训
简介：1。绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化，可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，才能真正…
下载次数：87人气：230评论：7

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考核与激励 考核与激励

上传时间：2008/08/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,考核
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：74人气：188评论：7

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/08/25

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励,薪酬体系
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：92人气：174评论：5

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绩效管理与薪酬激励技巧 ... 绩效管理与薪酬激励技巧

上传时间：2008/08/29

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,激励,薪酬,激励技巧
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：113人气：309评论：6

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成功激励三步曲 成功激励三步曲

上传时间：2008/09/11

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：激励
简介：你得团队是否依旧活力充沛？你的组织执行力是否还跟以前一样具备很强的组织能力？本课件从管理者层面充分为企业着想，解决企业面临的现实问题。
下载次数：178人气：343评论：6

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用EVA激励你的员工 用EVA激励你的员工

上传时间：2008/09/11

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：EVA,激励,员工激励培训
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：136人气：209评论：8

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