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培训资料分类

上传时间:2008/12/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:人力资源工作者-HR实用手册,与大家分享!目录第一部分HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12《中华人民共和国劳动合同法》…………
下载次数:170人气:741评论:20

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上传时间:2009/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何做个好员工
简介:如何做个好员工(培训资料)主要内容,培训员工基本的职业道德、感恩社会、感恩父母、感恩老板从而认真工作、努力学习,从企业到个人都能够得到良好的发展前景。员工可以得到工资以外的人格等方…
下载次数:107人气:741评论:4

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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:品牌,运营,主管岗位,职责
简介:1.协助品牌经理进行品牌规划编制品牌规划方案2.负责制定品牌运营管理规范并监督执行3.负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划4.负责定期或不定期向品牌部经理提交品牌运营阶段性报告…
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源规划,规划
简介:XX集团人力资源规划方案(PPT91页)
下载次数:85人气:740评论:6

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上传时间:2010/03/10

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法
简介:比较齐、比较新的劳动法PDF格式电子书,包括:中华人民共和国劳动法第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和…
下载次数:71人气:739评论:10

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训专员
简介:培训专员工作流程(DOC1页)
下载次数:37人气:737评论:5

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上传时间:2010/10/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工的积极性
简介:企业的成功经营要素不仅包括它所拥有的资源多寡,领导者的英明与否,在很大程度上还与其员工的积极性密不可分。
下载次数:20人气:736评论:9

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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职级,调整,申请表
简介:职级调整申请表
下载次数:2人气:735评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训教材,新员工入职,新员工入职培训
简介:XX电子公司新员工入职培训教材(PDF20页)
下载次数:73人气:734评论:5

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上传时间:2011/09/07

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所属分类:人力资源,领导力,拓展训练 资料关键词:管理技能,团队建设,拓展训练
简介:团队建设很不错的资料,除了有精确的理论知识还有一些相关的拓展项目,是团队建设和管理培训资料的最佳选择。
下载次数:121人气:734评论:71

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:方案
简介:销售提成方案
下载次数:1人气:733评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:笑话
简介:培训演讲笑话.(王力子培训:百度搜索);网络营销专家;《华人》杂志社副主编;传播力国际教育机构CEO;著作《本色做人变通做事》《情绪压力管理》;卫生部医促会中老年保健专业委员会培训…
下载次数:4人气:732评论:1

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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:酒店,通话,培训资料
简介:酒店用的普通话培训资料
下载次数:15人气:732评论:2

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上传时间:2011/05/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训师管理
简介:培养和激励企业讲师,提升工作水准,有效利用培训资源,建设师资队伍。公司人力资源具体负责对师资的培养、评价、监督、申报和激励等管理工作。
下载次数:44人气:731评论:24

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上传时间:2012/04/06

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:用心服务真诚待客
简介:幻灯片超市培训课件提升一线员工服务质量~增加企业竞争能力
下载次数:27人气:731评论:12

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,礼仪培训,方案
简介:公司礼仪培训方案
下载次数:3人气:729评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训发展
简介:HR培训发展――资料包(39个文件)
下载次数:152人气:728评论:21

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上传时间:2008/06/17

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:权限,人事
简介:人事管理中重要的表格,超级有用的好资料。
下载次数:86人气:727评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯管理,职业生涯规划,职业心态
简介:职业生涯管理和职业心态调整(PPT34页)
下载次数:107人气:726评论:10

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上传时间:2009/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:面试官开始评断录用与否,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向。
下载次数:198人气:726评论:6

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