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[doc]劳动法应用4 [doc]劳动法应用4

上传时间：2013/02/25

0
所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：劳动法,应用
简介：[doc]劳动法应用4
下载次数：0人气：36评论：0

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[doc]劳动法应用3 [doc]劳动法应用3

上传时间：2013/02/25

0
所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：劳动法,应用
简介：[doc]劳动法应用3
下载次数：0人气：26评论：0

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[doc]劳动法应用2 [doc]劳动法应用2

上传时间：2013/02/25

0
所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：劳动法,应用
简介：[doc]劳动法应用2
下载次数：0人气：138评论：0

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[doc]劳动法应用6 [doc]劳动法应用6

上传时间：2013/02/25

0
所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：劳动法,应用
简介：[doc]劳动法应用6
下载次数：0人气：22评论：0

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[doc]劳动法应用5 [doc]劳动法应用5

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：劳动法,应用
简介：[doc]劳动法应用5
下载次数：0人气：100评论：0

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试用期、协议期、见习期与... 试用期、协议期、见习期与实习期的区别

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用期,协议,见习
简介：试用期、协议期、见习期与实习期的区别
下载次数：0人气：58评论：0

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中小企业如何留住优秀人才 中小企业如何留住优秀人才

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,留住,优秀人才
简介：中小企业如何留住优秀人才
下载次数：0人气：18评论：0

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职场谈沟通 职场谈沟通

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职场,沟通
简介：职场谈沟通
下载次数：2人气：31评论：0

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医疗保险政策 医疗保险政策

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：医疗,保险,政策
简介：医疗保险政策
下载次数：1人气：40评论：0

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关于裁员工作的思考 关于裁员工作的思考

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：裁员,工作的,思考
简介：关于裁员工作的思考
下载次数：0人气：75评论：0

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如何跟九种不同性格的人沟... 如何跟九种不同性格的人沟通

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同性格,沟通
简介：如何跟九种不同性格的人沟通
下载次数：1人气：30评论：0

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施工集团的人力资源管控趋... 施工集团的人力资源管控趋势探讨

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：施工,集团,人力资源管控,趋势,探讨
简介：施工集团的人力资源管控趋势探讨
下载次数：0人气：89评论：0

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略谈人力资源部门的组织建... 略谈人力资源部门的组织建构

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部门,组织,建构
简介：略谈人力资源部门的组织建构
下载次数：0人气：36评论：0

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留人的11中武器 留人的11中武器

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：武器
简介：留人的11中武器
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管理者应该避开的决策陷阱 管理者应该避开的决策陷阱

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理者,应该,避开,决策,陷阱
简介：管理者应该避开的决策陷阱
下载次数：0人气：18评论：0

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人力资源术语英汉对照 人力资源术语英汉对照

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,术语,英汉对照
简介：人力资源术语英汉对照
下载次数：0人气：41评论：0

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HR术语 全面了解HR工... HR术语 全面了解HR工作

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,术语,了解,HR工作
简介：HR术语全面了解HR工作
下载次数：0人气：90评论：0

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公司“离职率”分析月报模... 公司“离职率”分析月报模板

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,离职率,分析,月报,模板
简介：公司“离职率”分析月报模板
下载次数：0人气：106评论：0

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人力资源PPT图库 人力资源PPT图库

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,图库
简介：人力资源PPT图库
下载次数：0人气：51评论：0

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合同到期前一天被解雇怎么... 合同到期前一天被解雇怎么办？

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：合同,到期,前一天,解雇,怎么办
简介：合同到期前一天被解雇怎么办？
下载次数：0人气：60评论：0

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