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目 目

上传时间：2010/09/04

11
所属分类：人力资源 资料关键词：目
简介：建立以需求为导向的量化培训管理体系
下载次数：11人气：264评论：11

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提升影响力 提升影响力

上传时间：2010/09/10

6
所属分类：人力资源 资料关键词：提升影响力
简介：如果说传统意义的领导者主要依靠权力，那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指其身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织群体取得了良好绩效…
下载次数：11人气：195评论：9

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结合劳动三法一条 结合劳动三法一条

上传时间：2010/09/25

9
所属分类：人力资源 资料关键词：合同,劳动
简介：劳动合同的详细解答及有关事项的管理文集，是一个不错的在新劳动法下运用管理的手段，是有利于企业内部规范化管理的课件。
下载次数：11人气：122评论：10

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员工满意度调查 员工满意度调查

上传时间：2010/10/14

5
所属分类：人力资源 资料关键词：满意度
简介：集团相关的员工满意度调查管理的范本，比较实用，特别对于酒店、地产等，在大多公司已经使用，反映较不错
下载次数：11人气：174评论：6

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四十岁的老鹰 四十岁的老鹰

上传时间：2010/10/26

9
所属分类：人力资源 资料关键词：四十岁的老鹰
简介：在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。
下载次数：11人气：461评论：10

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人力资源规划内容与预测方... 人力资源规划内容与预测方法

上传时间：2010/11/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,预测方法
简介：一个组织或企业经常随着外部环境的变化而变化，如全球市场的变化，跨国境应的需要，生产技术的突破，生产设备的更新，生产程序的变更，新产品的问世等。这些变化都将影响整个组织结构，即组织结…
下载次数：11人气：109评论：6

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阅人有术 阅人有术

上传时间：2010/11/29

9
所属分类：人力资源 资料关键词：阅人有术
简介：阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术
下载次数：11人气：131评论：11

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高端人才必看，生意人必读 高端人才必看，生意人必读

上传时间：2010/12/15

10
所属分类：人力资源 资料关键词：高端人才必看
简介：人生精华名句，励志，警句，富有哲理性，是每一个有上进心的人必须学习的。
下载次数：11人气：136评论：11

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职业规划 职业规划

上传时间：2010/12/19

9
所属分类：人力资源 资料关键词：定位,设定
简介：职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
下载次数：11人气：144评论：11

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行为模仿 行为模仿

上传时间：2010/12/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：演练,行为模仿
简介：行为模仿(BehaviorModeling)是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，然后让参训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等，并进行实际操作演练的一种培训方法。
下载次数：11人气：215评论：9

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企业公文管理培训 企业公文管理培训

上传时间：2011/03/02

7
所属分类：人力资源 资料关键词：公文,管理
简介：公文培训目的企业公文基础知识公司OA拟稿须知公司公文流转流程公文会签规范
下载次数：11人气：112评论：8

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绩效管理的指标设计及运作... 绩效管理的指标设计及运作思路

上传时间：2011/03/07

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：指标,运作
简介：构建一个有效的绩效管理体系，绩效衡量指标是关键，指标的设计应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来，重在业绩的改进和提升，要求全部量化，宜细不宜粗；…
下载次数：11人气：152评论：9

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XX医药集团新入职员工培... XX医药集团新入职员工培训

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：XX医药集团新入职员工培训
简介：员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的…
下载次数：11人气：128评论：9

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员工管理 员工管理

上传时间：2011/03/18

6
所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：员工管理试题测试，有利于企业新员工培训关于考核的试题测试，可以帮助培训效果提升。
下载次数：11人气：141评论：9

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自我超越 自我超越

上传时间：2011/03/21

9
所属分类：人力资源 资料关键词：超越,突破,达到
简介：现实和人的愿望之间是有差距的，自我超越就是要突破现实的极限，使个人向愿望方向运动，并在人的一生中持续这样的方向，最终达到或趋向作为个体人类的终极愿望。
下载次数：11人气：130评论：11

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管理者常犯的错误 管理者常犯的错误

上传时间：2011/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者常犯的错误
简介：有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手。
下载次数：11人气：194评论：13

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职业经理人的自我评估与开... 职业经理人的自我评估与开发

上传时间：2011/04/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：自我评估,自我开发
简介：职业经理人的自我评估与开发，如何成为高效率的管理人员。成为企业杰出领导者的特征。十种易失败的人1、铺张浪费2、轻率决策3、事必亲躬4、贪图虚荣5、不依靠员工6、不能经受挫折7、喜欢…
下载次数：11人气：207评论：12

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干部管理技能培训 干部管理技能培训

上传时间：2011/05/20

10
所属分类：人力资源 资料关键词：基本原
简介：干部管理提升秘
下载次数：11人气：123评论：12

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美容美发管理课程 美容美发管理课程

上传时间：2011/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：美容美发
简介：你缺员工吗?你招到的员工少吗?你招的再多,流不住有什么用啊?你留那么多没有效益的员工,有什么用啊人是你招的,你怪谁?招到好员工是运气吗?
下载次数：11人气：329评论：5

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咖啡豆 咖啡豆

上传时间：2011/07/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：坚持
简介：煮沸的水就像我们在生活中遇到的困境一样，我们是做红萝卜、鸡蛋还是咖啡豆？我们学习新的知识、新的技能、新的习惯！我们在经历中总结，成长！我们使我们周围的世界更加美好！为了成功，我们必…
下载次数：11人气：243评论：10

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