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领导力培训师

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:销售管理,主顾开拓
简介:xx保险转正教材_主顾开拓(ppt18页)
下载次数:34人气:440评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:精华管理书籍读书报告-周一清晨的领导课(ppt29页)
下载次数:68人气:440评论:6

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上传时间:2009/07/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,领导
简介:管理必须求真务实,数据真实准确。“管”是控制,监督;“理”是指导,服务。管理者要养成“理”多“管”少的服务习惯.管理必须求真务实,数据真实准确。“管”是控制,监督;“理”是指导,服…
下载次数:140人气:440评论:14

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上传时间:2009/09/19

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所属分类:领导力 资料关键词:情境,领导
简介:情境领导II(SLII)是一种领导模式,它的目的是要帮助部属发展自我,使他能针对特定的目标或任务,经过时间的积累,达到最佳的工作成效。也可以说,它是协助部属在工作上转变成能够自动自…
下载次数:146人气:440评论:15

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上传时间:2011/04/22

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所属分类:领导力 资料关键词:时间管理
简介:如果你现在正在努力克服经常迟到的缺点,那你还有希望。专家建议,通过改变一些不良习惯,你可以克服拖延的毛病。这里有一些建议帮助你养成守时的习惯。
下载次数:18人气:439评论:15

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上传时间:2007/10/26

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:会议管理
简介:
下载次数:154人气:438评论:12

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上传时间:2007/12/05

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所属分类:领导力,拓展/其它,心理学 资料关键词:心理学
简介:[下载]老板必备的心理学
下载次数:199人气:438评论:21

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上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:办公室,成本,节约,计划书
简介:关于办公室成本节约的各项措施与计划
下载次数:1人气:438评论:1

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所属分类:领导力,经济法 资料关键词:经济法实务,职业经理人
简介:职业经理人《经济法实务》大纲(doc5页)
下载次数:7人气:437评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:企业信息化,思科培训
简介:思科公司培训-企业信息化建设(PPT47页)
下载次数:33人气:437评论:6

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:领导力 资料关键词:管理沟通
简介:管理沟通:原理与实践(pdf209页)
下载次数:50人气:437评论:7

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上传时间:2010/02/24

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:管理新理念,微笑管理
简介:风靡欧美500家企业的全新管理方法――麦迪.克劳德的《微笑管理》,让你感受微笑管理的魅力所在,是各层管理人员必阅好书!
下载次数:135人气:437评论:20

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上传时间:2010/09/03

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所属分类:领导力 资料关键词:西点
简介:王笑菲老师讲述的关于西点法则,是一片经典执行力教材,其中关于服从、执行等要点,影响着成千上万的世人。
下载次数:51人气:437评论:31

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
下载次数:106人气:436评论:10

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上传时间:2007/04/13

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所属分类:市场营销,领导力,职业素养 资料关键词:哈佛经理,谈判技巧
简介:哈佛经理谈判能力与技巧
下载次数:135人气:435评论:22

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上传时间:2007/09/03

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所属分类:领导力 资料关键词:并购重组,管理整合,企业合并
简介:确定我们的位置:1、产业:是电子信息服务产业,还是卫星广播电视行业?对产业清晰的定义和描述是什么?2、地域:全球?中国?重点是哪里?…3、产品:产品线如何组合?…4、目标市场:锁定…
下载次数:31人气:435评论:7

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上传时间:2012/05/17

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:请示,汇报
简介:请示是我们在日常工作中经常面临的,和领导沟通的一种方式。一名优秀的企业中层管理者或员工必然是一个善于请示和汇报的人。带有技巧性的请示的作用:能获得上级及时的指导建立信任关系个人更快…
下载次数:14人气:435评论:1

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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计划,统计员,岗位职责
简介:计划统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称:计划统计员所属部门:企划部编制者:人力资源部审定者:部门总经理二、岗位目的为了保证信息的真实性数据处理的科学性进行业务统计分析、投资计划制…
下载次数:4人气:435评论:0

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上传时间:2013/01/20

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:3E薪酬体系
简介:薪酬体系设计是一项“牵一发而动全身”的工程,也是最敏感的一根神经线,稍有偏差就会引发一系列的矛盾和冲突,解决起来非常棘手。人力资源管理者们,在设计薪酬体系的时候,经常会遭遇下列问题…
下载次数:0人气:432评论:0

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上传时间:2013/04/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理,报告
简介:表CX8521-2(3-1)故障名称:报告单位:表CX8521-2(3-2)问题概述:过程清楚:责任明确:措施落实:严肃处理:完善规章:注:栏目不够可以续页表CX8521-2(3-…
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