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集团绩效管理制度（DOC... 集团绩效管理制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度,模板,格式
简介：目标和计划结合部门职责和部门经营检讨结果经双方沟通之后确定2.部门主管在企业经营班子的指导下进行经营检讨找出自身经营管理中的主要问题和“短板”提出对应的改进措施企业经营班子在部门经…
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企业管理咨询有限公司绩效... 企业管理咨询有限公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
下载次数：2人气：158评论：0

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管理人才储备表（DOC模... 管理人才储备表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人才,储备,模板,格式
简介：管理人才储备表制卡日期：年月姓名年龄最高学历现职担任本职年数历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1升调时间所需训练可升调职位2升调时间所需训练…………………………………………
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财务管理规定（DOC模板... 财务管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务管理规定,模板,格式
简介：财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益按企业所有者的要求对企业资产进行管理达到企业资产保值增值的目的第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度审核…
下载次数：0人气：54评论：0

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管理员工考核表（DOC模... 管理员工考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理员工,考核表,模板,格式
简介：工作放在第一位努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业务工作正确理解工作指示和方针制…
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单证计划员考核标准（DO... 单证计划员考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：单证,计划,考核,标准,模板,格式
简介：每天不能将当天的库存信息反馈给营销中心和相关负责人当产销失衡时不能及时反馈信息给相关条线的负责人协调和处理货源的能力很差信息反馈准确率达95%以下15%票据跟踪情况能积极主动地督促…
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中层经营管理人员综合素质... 中层经营管理人员综合素质评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,综合,素质,评定,模板
简介：领导能力(续下表)授权能力A．善于授权效果极佳B．经常授权但也经常出现问题C．很少授权凡事自己决策D．从不授权反对下属参与决策人才培养A．安排下属从事有挑战性的工作注重培养下属的多…
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中层经营管理人员绩效改进... 中层经营管理人员绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：中层经营管理人员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时间管理努力程度其他…
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报告协调员考核标准（DO... 报告协调员考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：报告,协调员,考核,标准,模板,格式
简介：题解决率达98%有一定的协调能力基本上能协助各条线主管和营销中心处理相关问题能分解好每月项目经理和客户经理的考核任务可以推广工厂的产品问题解决率达95%以上有一定的协调能力基本上能…
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目标责任制考核实施管理办... 目标责任制考核实施管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：目标,责任制,考核,实施,管理办法,模板,格式
简介：能部门关于经营管理及工作进度的报告并对有关资料进行评议第十二条2002年1月15日前考评小组及集团人力资源部应对各责任部门提供的数据进行汇总和评估并得出初步考核结果第十三条2002…
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员工培训管理办法（DOC... 员工培训管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工培训管理,办法,模板,格式
简介：义务第十二条受训者的权利(一)在不影响本职工作的前提下员工有权利要求参加公司内部举办的各类培训(二)经批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇第十三条受训者的义务(…
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航股份西南分公司飞行部管... 航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介：稽核1.76B10档主管、主管级助理、主管级干事；公司领导秘书；安全检查员；地服部现场运行质量检查员；主任签派员、签派员、飞行性能分析员；模拟机维修员；主任级医师、主治医师、主任级…
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管理人员月度绩效考核管理... 管理人员月度绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介：务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及…
下载次数：0人气：110评论：0

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公司整体考核管理标准（D... 公司整体考核管理标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,整体,考核,管理标准,模板,格式
简介：部负责下达执行通知并报总裁办以公司文件下发总裁批准后一日各部门按月份分解年度目标并进行日常绩效考核以及按职能归口考核日常任务重点年度目标的分解日常绩效考核的力度考核通知、复核、落实…
下载次数：0人气：42评论：0

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管理类绩效工资等级表（D... 管理类绩效工资等级表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理类,绩效,工资,等级,模板,格式
简介：管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
下载次数：0人气：28评论：0

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管理人员表现&贡献评估表... 管理人员表现&贡献评估表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介：求2.具备良好的发现和解决问题能力及时发现问题找出问题的原因采取有效的措施解决问题3.能根据当前工作的特点对现有的方法和技术做出灵活的运用并创造性地提出新的方法4.具备必要的业务工…
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中层经营管理人员工作实绩... 中层经营管理人员工作实绩评定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介：中层经营管理人员工作实绩评定表被评人职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
下载次数：0人气：73评论：0

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述职评价表(管理岗位）（... 述职评价表(管理岗位)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：述职,评价,管理岗位,模板,格式
简介：分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需…
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公司效管理系统咨询建议（... 公司效管理系统咨询建议(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介：的策略方向划分成独立核算的事业部例如食品和服装就应该划开利于做专做强有可能出现浪费例如人事、财务都要分开甚至供应商、渠道、店面都会分开分公司制独立法人、自负盈亏、人事自主管理简单管…
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规范化管理实施大纲（DO... 规范化管理实施大纲(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,模板,格式
简介：使公司管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点；(四)为全面实施电脑化管理奠定基础第三条规范化管理内容(一)制定各类规范管理文件包括：1.基本制度；2.作业程序；3.图表报表…
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