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领导力培训师

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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量,质量管理
简介:忠诚是一种行为顾客满意与忠诚的区别满意度、忠诚度及顾客保留“顾客忠诚度=吸引力×满意度×参与度”满意度是问题的起点,没有满意度,则无…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:人力资源管理培训,游戏,大全
简介:、培训游戏--寻猎.doc3、培训游戏-地雷阵、一圈到底.doc4、培训游戏-核弹头.doc5、培训游戏――他的授权方式.doc6、培训游戏――拼图游戏.doc7、培训游戏――空方…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:高位,竞争,企业形象管理,艺术
简介:相对稳定性。人们的认识过程不仅仅是观察,更重要的是感受,而感受最容易使人们形成固定的经验,经验是不易改变的。例如:某食品公司出售了一次腐烂变质的食品,便立刻在受害者和耳闻目睹者的心…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理实践
简介:精典的人力资源管理与实践结合会给企业带来给好的借鉴与贯通运用,也可做为培训管理人员的教材使用
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:品质,管理,现场改善,宣传,漫画
简介:遇到问题,一定要查出真正的原因!改善前后…….只在工程规格范围内,不一定不是最佳的。数据分析中,平均值的分析比较重要,但如果不能正确应用,仅仅应用平均值…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:目标,管理,绩效考核,格式
简介:目标管理与绩效考核水可载舟亦可覆舟人可成事亦可败事尤其企业经营除了资金以外其它不论技术、设备、材料、市场等都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关为了企业内各级成员绩效的维持…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,自我,考核表,业务,执行
简介:自我考核表(业务的执行)序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1彻底让部属知道必须遵守的公司纪律、部门规范行为准则并要他们严格遵守2进行公正、适当的人事评定、配置、调动、晋升…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,管理表格,大全
简介:1.jcgl-6.htm2.kjkp-14.htm3.不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc4.专业人员服务成绩考核表.doc5.专业人员绩效评价样表(综合素质).doc6.业…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/贡献评估表(管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中层管理干部,考核表,格式
简介:《中层管理干部月考核表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:中层管理干部()月考核表项目之星综合排位总计100政治思想素质10文明安全5专业与业务能力10工作量与业务能力1…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理员工,考核,表格式
简介:管理员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A.把工作放在第一位努力工作B.对新工…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,领导,协调,考核表
简介:领导协调考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1会研究在辅佐上司时该做的事并积极地付诸行动2提供信息、资料、问题一览表等以便让上司了解职责的现状或问题3与上讲座让上司了…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工作计划,表格式
简介:工作计划表计划名称[]单位姓名主题目标人员组别领导者协助者(助理)行动计划步骤___________________________________________________…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基层员工,管理员工,月度,绩效,考核表,格式
简介:工作质量不能按照岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标完成工作不合格率在部门或班组规定的范围内影响工作质量能按岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标基本达到部门或班组质量要求错误率…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:行政中心,仓库,管理员,考核,表格式
简介:行政中心仓库管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05库房商品…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,考核表
简介:管理人员月考核表姓名:周锁平部门:管理职称:副理考核月份:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、管理能力1.善知人派事并能调动员工的积极性理解、判断处理能力极强20-18…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:目的:随着公司管理半径的增大管理难度也相应加大为了贯彻集团总体发展战略有效地提高投资效率充分调动项目公司的积极性实现生产要素的最佳配置从而促进房地产业经营计划的圆满实现特实施“XX…
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所属分类:领导力,拓展/其它,运输管理 资料关键词:行政中心,后勤,运输管理,考核,表格式
简介:行政中心后勤运输管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.65其他部门考核0.35遵守货运流程发货0——0.1加班率0——0.05客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1出…
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