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拓展/其它培训师

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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工服务,成绩,考核,表格式
简介:普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门:姓名:考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强对事判断正确处理力比一般人强16理解力普通处…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工考核,表格式
简介:高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:仓储,KPI
简介:仓储部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.仓储成本控制内部运营类1.库存物资完好率2.成品库存周转率3.物资供应及时性4.仓库利用率5.库存报表的准确性和及时…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:单证,KPI
简介:单证部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.成本控制内部运营类1.退单率2.单证准确率3.单据制作及时率客户类1.客户满意度2.员工满意度学习与发展类1.关键员…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:办公室人员,考核,表格式
简介:办公室人员月考核表姓名:黄颖部门:管理职称:绘图考核年月:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、处理能力1.理解能力极强对事判断极正确处理能力极强主动发现并解决问题20-…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理才能,考核,表格式
简介:管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,指导能力,检查表,格式
简介:干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,作业,岗位绩效,工资,等级
简介:生产作业类岗位绩效工资等级表生产作业职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级监理班组长高级A14401560168018001920608409601080120…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考核,表格式
简介:职员考核表考核时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0—50…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,管理,准备,考核表
简介:活性管理准备考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1让部属负责特别的工作、担任特别的任务或交付解决的问题2让部属对工作的执行或行动做自我评价并指导部属运用其结果3评估部…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:会计,部门,业务能力,分析表,格式
简介:会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对?54321各种计算是…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,表格式
简介:普通员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,说明,格式
简介:考核表说明一、考核结果:1.1考核结果:A、B、C、D四个等级;等级占考核人数比例A30%B40%C20%D10%1.2某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制予以加分或减分二…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表(二)(本表适用于各职能部门负责人)年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:环境友好,企业,考核,指标,评分,标准
简介:环境友好企业考核指标及评分标准内容考核指标总分组织机构(6分)1、成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人32、制定详细的工作计划和明确的目标指标3宣传教育与环境建设(16…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:员工,通用,项目考核,模板
简介:员工通用项目考核表编号:任职人:年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重领导配合支持工作4团结精…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,作业,人员,记录表格
简介:考核作业人员记录表考核项目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1.品质2.产量3.合作4.专心情形5.安全习惯6.清洁…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准,表格式
简介:部门绩效考核标准表部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标?20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考核表
简介:200年月房务部经理绩效考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率10%10---98---76---54---0营业额达成率1…
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