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薪酬设计案例 薪酬设计案例

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：设计,案例
简介：咨询背景A食品公司(处于商业保密考虑本文一律用代码表示)是一家国有控股公司近三年以来均以40%的速度迅速发展2001年底即将上市此时公司领导层深刻地意识到：借上市机会对企业进行全面…
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人力资源案例 人力资源案例

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人力资源案例
简介：案例1一名员工与一个项目案例2工作职责分歧案例3绿色化工公司案例4摩托罗拉的绩效管理案例5GE的绩效管理系统案例6高水平的球队救活了科隆炼厂案例7GP公司的薪资体系及其改革案例8诺…
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季度绩效考核分析报告 季度绩效考核分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：季度,绩效考核,分析报告
简介：一、概述：为了解公司员工2007年第三季度的工作任务完成情况和工作表现保证公司全年经营目标的完成行政人事部于2007年10月安排了2007年第三季度绩效考核考核形式采用新推行的“K…
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武汉分公司2002年年终... 武汉分公司2002年年终考核方案(PPT 12页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：武汉,分公司,年终考核,方案
简介：武汉分公司2002年年终考核方案(PPT12页)免费下载……………………
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实业人力资源咨询项目诊断... 实业人力资源咨询项目诊断报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：项目管理,拓展/其它 资料关键词：实业,人力资源咨询,项目,诊断,报告
简介：目录前言3第1部分调查过程与诊断所依据的理论41-1调查的基本方法与过程41-2诊断所依据的理论6第2部分对咨询项目背景与使命的认识72-1本次咨询项目的背景72-2本次咨询项目的…
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迈向战略角色 迈向战略角色

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：迈向,战略,角色
简介：迈向战略角色——一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型怎么办？陈艾娃(EvaChen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了她刚上任时曾是那样乐观裕安集团首席执行官潘约翰先生…
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某公司人力资源管理：打造... 某公司人力资源管理：打造人力资源管理新模式

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：公司,人力资源管理,打造,人力资源管理,模式
简介：一、有效的人力资源管理是南京XX公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源他们是企业所有资源…
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基于两维度相对业绩比较的... 基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介：摘要：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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某制药厂企业资源计划系统... 某制药厂企业资源计划系统调研报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：制药厂,企业资源计划,系统,调研,报告
简介：目录XXXX制药厂简介：VXX制药厂组织机构图6财务部分7简介：8调研范围及目的8制药厂财务部组织机构9制药厂财务部组织机构9会计核算11会计核算总体情况11会计核…
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现代企业员工整体化训练整... 现代企业员工整体化训练整体解决方案(DOC 35页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：现代企业,员工,整体,训练,整体,解决方案
简介：课程提纲第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4…
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中国人力资源重大事件及重... 中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：中国人力资源,事件,研究成果,回顾
简介：劳动政策法规2004年7月5日纪念劳动法颁布十周年2004年一系列保护性就业法规政策的出台2004年11月1日国务院颁布《劳动保障监察条例》《条例》的出台标志着劳动监察领域的立法上…
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银行年终考核 银行年终考核

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：银行,年终考核
简介：这是刘行长上任以来的第一次年终考核因为今年银行的效益比较好按照惯例所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金前任行长都是采用同级别平均发放奖金的方法即在同一级别里所有的员工拿到同…
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2005中国企业招聘现状... 2005中国企业招聘现状调查报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：中国企业,招聘,现状,调查,报告
简介：第一部分调查简介2一、调查机构2二、调查目的2三、调查时间2四、调查对象2五、调查方式2六、调查问卷2七、问卷回收情况2八、版权声明3第二部分中国企业招聘总体情况4一、中国企业的招…
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经理人控制对高级管理人员... 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介：摘要：以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年～2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不…
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我国企业人力资源战略模式... 我国企业人力资源战略模式的选择和设计研究

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：国企,人力资源战略,模式,选择,设计研究
简介：[摘要]人力资源战略是通过一系列的策略把人力资源优势转化为企业的战略优势以此来提升企业的竞争力人力资源战略的关键在于战略与人力资源的有机结合本文根据五种人力资源战略模式的比较提出人…
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广东工业大学《人力资源管... 广东工业大学《人力资源管理案例》(PDF 30页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：广东,工业,大学,人力资源管理案例
简介：案例一美尔姿集团的人力资源管理变革公司背景江苏美尔姿集团公司是江苏省农垦集团新洋农场下属的一家国有企业位于黄海之滨的江苏省盐城市射阳县新洋镇专业从事羽绒制品的设计、制造和销售该公司…
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某公司员工离职分析报告 某公司员工离职分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,员工离职,分析报告
简介：四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
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人力资源管理冲突处理案例... 人力资源管理冲突处理案例(DOC 19页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理,冲突,处理,案例
简介：本案例以深圳万科集团总部与分公司的人事纠纷处理为背景强调了企业在跨地域经营过程中坚持制度化和公正的企业文化对企业长期发展重要意义帮助学生理解企业最高领导人在企业价值观塑造过程中的核…
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加里·德斯勒《人力资源管... 加里·德斯勒《人力资源管理》系列案例

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：加里,德斯勒,人力资源管理,系列,案例
简介：本书的主要论题是人事管理像雇员的招募、甄选、培训、报酬等一类的活动人事管理不仅是某些人事管理专业人员的特定工作而且是每一位管理者都必须从事的工作这一点大概在典型的小型服务型企业中表…
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人力资源管理实训案例 人力资源管理实训案例

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理,案例
简介：第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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