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建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(深圳班)
人气:
3110
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(深圳班) 简介: 当大量新员工进入企业时,如何让他们能够尽快上手?当现有
人
员素质不能…
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(北京班)
人气:
2605
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(北京班) 简介: 当大量新员工进入企业时,如何让他们能够尽快上手?当现有
人
员素质不能…
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(广州班)
人气:
2253
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(广州班) 简介: 当大量新员工进入企业时,如何让他们能够尽快上手?当现有
人
员素质不能…
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(上海班)
人气:
2456
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
建立支持企业长期发展的
人
才
培
养
体系(上海班) 简介: 当大量新员工进入企业时,如何让他们能够尽快上手?当现有
人
员素质不能…
汽车售后服务体系运营管理的改善与提高
人气:
3430
课程评分:
授课讲师:
唐国军
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
汽车
,
售后服务
从业技能 ● 成本控制 ● 经营管理 ● 时间控制 ● 新
人
成长 ● 技术支持 ● 企业
培
训 ●
人
力使用 第二章 关
会展策划师
人气:
2042
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:45小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
会展策划
,
会展策划师
会展策划师 国家劳动与社会保障部《会展策划师》涵盖会展概论、课程内容:会展基础知识;会展业管理; 布展接待管理;会展设…
《技术
人
员任职资格与测评》
人气:
1597
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
技术人员
,
任职资格
《技术
人
员任职资格与测评》 一、技术
人
员任职资格管理概述 1、技术
人
员任职资格管理体系2、技术
人
员任职资格标准的开发3、…
如何打造高效的
人
才
培
养
体系
人气:
2818
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才培养体系
,
建立体系
如何打造高效的
人
才
培
养
体系 一 企业在
人
才
培
养
过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明,缺乏针对性 重视和投…
成长阶梯-新员工职业素
养
人气:
3022
课程评分:
授课讲师: 刘丹
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
职业
,
职业素养
,
新员工入职培训
,
素养
,
员工
平级沟通平级沟通的五步骤5.高效沟通的关键:心态第五单元、个
人
发展1.谁对个
人
的职业生涯发展负责?2.我是谁(自我认知)
如何育留新生代员工
人气:
3768
课程评分:
授课讲师: 鲍海珊
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
精益生产管理
,
人才培养
此感到无所适从。客观地认识他们,真诚关怀并引导,是每一位管理
人
员不可回避的课题,如何激励、挖掘、
培
育新生代员工的潜能,营
《出口企业成长与
人
才
培
养
战略》
人气:
1218
课程评分:
授课讲师:
徐冲
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
销售管理
关键字:
出口企业
,
成长
,
人才培养战略
《出口企业成长与
人
才
培
养
战略》 1)任何一个企业在启动其外贸营销出口战略之前的一个关键动作就是找到合适的外贸营销
人
才
,特…
薪酬架构设计与优化
人气:
608
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬架构
,
薪酬设计
,
薪酬架构设计与优化
薪酬架构设计的方法分类b) 自由
人
才
市场常用的薪酬架构设计方法c) 薪酬架
人
才
培
养
体系和企业大学建立
培
训
人气:
546
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
人才培养体系和企业大学建立培训
人
才
培
养
体系和企业大学建立
培
训
人
才
培
养
体系和企业大学建立
培
训讲师:李绘芳
人
才
培
养
体系和企业大学建立课程有哪?
人
才
培
养
体…
关键
人
才
培
养
与使用
人气:
2455
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才培养
,
关键人才
,
激励机制
,
人才选拔
,
干部选拔
关键
人
才
培
养
与使用 课程背景: 一个企业持续成长的前提就是关键性
人
才
,因为关键性
人
才
是一个企业最重要的战略资源是…
领导管理艺术提升
人气:
1530
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导艺术
,
激励
,
授权
,
沟通
造组织的整体能力。为此,企业不但需要能够执行当前战略的团队和
人
才
,还需要为未来
培
养
带领团队竞争的具有领导力的管理者;企业
酒店的接班
人
计划
培
养
人气:
1842
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
宋德标老师
,
酒店管理课纲
酒店的接班
人
计划
培
养
课程大纲 单元目标: 这个
培
养
管理
人
员的计划,可以被概括为逐步构建、兼收并蓄,以酒店管理公司或…
门店综合管理
培
训方案
人气:
5804
课程评分:
授课讲师: 门店综合管理
培
训…
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
门店综合管理培训方案
服从公司和上级的领导。3、制度的坚定执行。 4、增强企业内部
人
与
人
、部门与部门之间、领 导下属之间、同事与同事之间的
酒店
人
才
培
养
全攻略
人气:
1616
课程评分:
授课讲师: 杨波
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
酒店人才培养
酒店
人
才
培
养
全攻略 第一讲:导论1 酒店基层员工心目中的
人
才
2 酒店中基层管理者心目中的
人
才
3 不是 “不是”,而是“不…
王牌店长训练营
人气:
3653
课程评分:
授课讲师:
吕咏梅
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
店长培训
,
王牌店长
,
王牌导购
心态1)感恩和珍惜生命的际遇2)感恩身边每一个帮助我们成长的
人
3)站在对方的立场换位思考4)没有完美的个
人
,只有完美的团
酒店会展的服务管理与营销策略
人气:
5537
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
酒店会展管理
,
营销
营销渠道的设计与管理;酒店会展定价策略及促销方法;会展的营销
人
员与管理等方面的知识,为高星级酒店会议市场在激烈的市场竞争
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