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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
3E薪资操作培训
人气： 2532
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资操作 薪资操作培训 第一部分 薪资管理Ø 三种企业战略与相应的薪资特点Ø 如何改革薪资
策略性薪酬体系设计(2004年9月19-20日 …
人气： 2319
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬体系设计 策略 v 薪酬级差等差、等比跃升策略 v 薪酬倾向策略 v 企业发展不同阶段的薪酬策略 v 不同年龄层面员工的薪酬策略
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团
动态薪酬
人气： 3104
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：动态薪酬 依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但由于考核评价体系不健全，致使绩效薪酬
中高层经理人管理实务工具模拟特训营
人气： 2608
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：内蒙古 呼和浩特市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理实务,中层经理人 IBM公司。 --(美)IBM公司创建人沃森 世界500强的企业,90%的企业不是拥有高科技产品的企业,而是拥有的科学的
现代企业薪酬体系建立与管理(内训)
人气： 2240
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 现代企业薪酬体系建立与管理(内训) 现代企业薪酬体系建立与管理(内训)一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组…
《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区…
人气： 4242
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利 《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》－－内训 《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》－－内训举…
现代企业工作分析与薪酬体系设计
人气： 2414
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：工作分析,薪酬体系,薪酬体系设计 现代企业工作分析与薪酬体系设计 ◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲
人气： 2409
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,质量管理
关键字：工作分析,薪酬体系 现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲 ◇ 培训内容:第一单元 现代企业组织与岗位工作之关联 1、 制订组织运行的架…
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1551
课程评分:
授课讲师： 王东晖
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：薪酬体系设计 据德翰咨询最新发布的2007年度薪酬调查报告显示，2008年企业薪酬水平与上一年度相比增长超过8%。国家统计局数据显示，
激励性薪酬体系设计
人气： 1486
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 激励性薪酬体系设计 第一部分：薪酬与人力资源管理1、薪酬的内涵2、传统薪酬管理与激励性薪酬管理的区别3、薪酬设计的目的4…
中小企业主管员工管理技能和素质提升
人气： 7322
课程评分:
授课讲师： 沈维良
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：员工管理技能,主管,管理技能提升 中小企业主管员工管理技能和素质提升 中小企业主管员工管理技能和素质提升序 言 我是谁？管理者角色认知定位？管理的…
激励性薪酬体系设计
人气： 1672
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：薪酬体系设计 激励性薪酬体系设计 【课程说明】薪酬，对企业来说是一把“双刃剑”，使用得当，则能够为企业吸引留住人才，并节省成本，反之则…
如何制定激励性的薪酬方案
人气： 1646
课程评分:
授课讲师： 蔡正光博士
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何制定激励性的薪酬方案 课程大纲第一讲 薪酬管理的常见问题 1. 引言 …
竞争性薪酬体系的建立与调整
人气： 2933
课程评分:
授课讲师： 耿俊华
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,战略薪酬,竞争性薪酬 -薪酬数据实务应用 主题二：薪酬现状与未来薪酬趋势预测?最新企业用工及薪酬增长数据-金融危机环境下，企业用工变化-金融危
福利设计及应用培训―合肥企业内训
人气： 1409
课程评分:
授课讲师： 齐连生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：合肥企业内训,安徽企业内训,芜湖企业内训,铜陵企业内训 薪酬福利设计及应用培训―合肥企业内训 课程收益 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。…
薪酬设计沙盘课程
人气： 1571
课程评分:
授课讲师： 袁立涌
讲师所在地：福建 厦门市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：沙盘,薪酬设计,企业薪酬,人力资源,薪酬结构 掌握相关操作技巧。3.本课程为学员笔记本电脑安装学员版“中小企业薪酬设计七步法软件”，让学员现场体验职位评价、薪酬结构设
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