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3E
薪
资操作培训
人气:
2532
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E
,
薪资操作
薪
资操作培训 第一部分
薪
资管理Ø 三种
企
业
战略与相应的
薪
资特点Ø 如何改革
薪
资
策略性
薪
酬
体系设计(2004年9月19-20日 …
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬体系设计
策略 v
薪
酬
级差等差、等比跃升策略 v
薪
酬
倾向策略 v
企
业
发展不同阶段的
薪
酬
策略 v 不同年龄层面员工的
薪
酬
策略
薪
酬
福利体系设计与再造(北京班)
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名
企
业
薪
酬
经理及人力资源总监等职务,被新浪、新华人寿、五矿集团
薪
酬
福利体系设计与再造(上海班)
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名
企
业
薪
酬
经理及人力资源总监等职务,被新浪、新华人寿、五矿集团
薪
酬
福利体系设计与再造(深圳班)
人气:
2793
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名
企
业
薪
酬
经理及人力资源总监等职务,被新浪、新华人寿、五矿集团
薪
酬
福利体系设计与再造(广州班)
人气:
2561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名
企
业
薪
酬
经理及人力资源总监等职务,被新浪、新华人寿、五矿集团
动态
薪
酬
人气:
3104
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
动态薪酬
依据,往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些
企
业
也在采用绩效
薪
酬
,但由于考核评价体系不健全,致使绩效
薪
酬
中高层经理人管理实务工具模拟特训营
人气:
2608
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:内蒙古 呼和浩特市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理实务
,
中层经理人
IBM公司。 --(美)IBM公司创建人沃森 世界500强的
企
业
,90%的
企
业
不是拥有高科技产品的
企
业
,而是拥有的科学的
现代
企
业
薪
酬
体系建立与管理(内训)
人气:
2240
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
现代
企
业
薪
酬
体系建立与管理(内训) 现代
企
业
薪
酬
体系建立与管理(内训)一、如何正确认识
薪
酬
1、
薪
酬
的概念2、
薪
酬
的一般组…
《最新
企
业
薪
酬
福利制度设计与实施中的常见法律误区…
人气:
4242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利
《最新
企
业
薪
酬
福利制度设计与实施中的常见法律误区》--内训 《最新
企
业
薪
酬
福利制度设计与实施中的常见法律误区》--内训举…
现代
企
业
工作分析与
薪
酬
体系设计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
现代
企
业
工作分析与
薪
酬
体系设计 ◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
现代
企
业
工作分析与
薪
酬
体系设计大纲
人气:
2409
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
质量管理
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
现代
企
业
工作分析与
薪
酬
体系设计大纲 ◇ 培训内容:第一单元 现代
企
业
组织与岗位工作之关联 1、 制订组织运行的架…
“4p”
薪
酬
体系设计高级研修班(北京)
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
薪酬体系设计
据德翰咨询最新发布的2007年度
薪
酬
调查报告显示,2008年
企
业
薪
酬
水平与上一年度相比增长超过8%。国家统计局数据显示,
激励性
薪
酬
体系设计
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
激励性
薪
酬
体系设计 第一部分:
薪
酬
与人力资源管理1、
薪
酬
的内涵2、传统
薪
酬
管理与激励性
薪
酬
管理的区别3、
薪
酬
设计的目的4…
中小
企
业
主管员工管理技能和素质提升
人气:
7322
课程评分:
授课讲师: 沈维良
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
员工管理技能
,
主管
,
管理技能提升
中小
企
业
主管员工管理技能和素质提升 中小
企
业
主管员工管理技能和素质提升序 言 我是谁?管理者角色认知定位?管理的…
激励性
薪
酬
体系设计
人气:
1672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
薪酬体系设计
激励性
薪
酬
体系设计 【课程说明】
薪
酬
,对
企
业
来说是一把“双刃剑”,使用得当,则能够为
企
业
吸引留住人才,并节省成本,反之则…
如何制定激励性的
薪
酬
方案
人气:
1646
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
如何制定激励性的
薪
酬
方案 课程大纲第一讲
薪
酬
管理的常见问题 1. 引言 …
竞争性
薪
酬
体系的建立与调整
人气:
2933
课程评分:
授课讲师:
耿俊华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
战略薪酬
,
竞争性薪酬
-
薪
酬
数据实务应用 主题二:
薪
酬
现状与未来
薪
酬
趋势预测?最新
企
业
用工及
薪
酬
增长数据-金融危机环境下,
企
业
用工变化-金融危
企
业
薪
酬
规划与设计
人气:
2479
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:8小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
岗位评价
企
业
薪
酬
规划与设计 一、
薪
酬
的含义和内容1、报
酬
的含义和内容2、
薪
酬
的含义和内容二、
薪
酬
管理的目标1、
薪
酬
的本质2、
薪
酬
…
福利设计及应用培训―合肥
企
业
内训
人气:
1409
课程评分:
授课讲师: 齐连生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
合肥企业内训
,
安徽企业内训
,
芜湖企业内训
,
铜陵企业内训
薪
酬
福利设计及应用培训―合肥
企
业
内训 课程收益 了解现代
企
业
薪
酬
原则,掌握
薪
酬
设计方法及相关技巧,现场
薪
酬
调查。…
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内训课课程分类
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客户服务 1717 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6013 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1377 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8349 门 >
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职业素养 5591 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 1 门 >
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