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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日)
人气： 3047
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：量化考核,薪酬设计 量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日) 培训费用： 2980元(含课程、讲义、资料等费用) 3人以上9折优惠！…
《企业培训师的培训》
人气： 2402
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训,企业培训师 训效果的各种评估模式*培训效果的追踪*培训表的类别*评估表的设计形式八、国际跨国公司的培训规范九、与企业战略配合的培训规
财务管理制度及流程规范化设计技巧
人气： 2356
课程评分:
授课讲师： 张学斌
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务管理制度,流程规范化 财务管理制度及流程规范化设计技巧 培训提纲：1、企业财务管理制度和流程诊断认识财务管理制度及其作用财务管理制度诊断的总…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 2044
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：节税,薪酬福利 如何设计节税的薪金福利制度 培训目标由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长…
薪酬与福利管理
人气： 2046
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利 成比例；8、财务性报酬体系和非财务性报酬体系；第二单元：薪酬设计与薪酬调查1、薪资结构设计和规划；2、薪酬设计原则和设计
企业制胜---高效沟通
人气： 1190
课程评分:
授课讲师： 刘炎
讲师所在地：福建 泉州市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：高效沟通,企业制胜 的原因 4、了解管理与沟通的重要性 5、掌握高效沟通设计技巧 6、掌握信息传达技巧 7、掌握如何检查沟通
企业制胜――高效沟通
人气： 1304
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：高效沟通,沟通技巧 的原因 4、了解管理与沟通的重要性 5、掌握高效沟通设计技巧 6、掌握信息传达技巧 7、掌握如何检查沟通
TTT企业培训师特训营
人气： 1371
课程评分:
授课讲师： 刘用
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：TTT企业培训师,TTT 增强培训师自信心练习：如何写断言单元二：成人学习的理论与课程设计1.成人学习三风格三种不同学习风格测试：您最倾向哪种学习
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 1131
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财税 如何设计节税的薪金福利制度 培训提纲1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)工资个税陷阱分析c)突击…
平衡计分卡
人气： 1666
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡 入探讨1.驱动和滞后指标2.指标的因果关系3.企业战略地图的设计单元三: 运用平衡计分卡作为战略管理工具1.引进平衡计分
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 1430
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：如何,设计,节税,薪金,福利制度 如何设计节税的薪金福利制度 培训提纲1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)工资个税陷阱分析c)突击…
之禅：优秀管理者的PPT设计技巧》
人气： 1378
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字：PPT 《演示之禅：优秀管理者的PPT设计技巧》 模块一 观念篇:突破PPT思维，从案例看PPT差距1、观念：以“观众”为本的P…
职位分析与职位说明书的设计技巧
人气： 1831
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职务描述,职位分析,岗位流程再造,岗位说明书,人力资源培训 职位分析与职位说明书的设计技巧 1．何谓“职位说明书”？ 1.1为什么要做职位分析？如何做职位分析？1.2职位分析对组织…
职位分析与职位说明书的设计技巧
人气： 986
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理培训,岗位说明书撰写,职位分析,企业内训 职位分析与职位说明书的设计技巧 1．何谓“职位说明书”？ 1.1为什么要做职位分析？如何做职位分析？1.2职位分析对组织…
网络营销的七种武器
人气： 926
课程评分:
授课讲师： 武威
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：9小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：网络营销,电子商务,七种武威 网络营销的七种武器 序：从卖书的看营销方式的变迁第一种武器：提升客流量――搜索引擎营销1.百度竞价 PK SEO2.详解…
经典房地产绩效考核工具应用
人气： 573
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,绩效,工具 经典房地产绩效考核工具应用 1三家标杆房地产企业考核体系大剖析2BSC在房地产企业中的应用3业绩责任书的编制与签订4房地…
房地产HR实用技能提升系列 课程---五大经典招…
人气： 944
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,人力资源,招聘,实务 无领导小组面试技巧及行业题本研发6化解风险提高效率的面试表格设计 房地产 人力资源 招聘 实务
基础培训课程设计技巧
人气： 1283
课程评分:
授课讲师： 王兵
讲师所在地：待定 不限
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：本课程是培训课程设计的基础,它提供给你一个实用的一步接一步的课程设计流程。本课程提供给你大量的练习 基础培训课程设计技巧 课程目标：•提供一个更为快速课程设计的流程，这样我们可以不用再耗费大量的时间来设计一门课程了•让你…
进阶培训课程设计技巧
人气： 1014
课程评分:
授课讲师： 王兵
讲师所在地：待定 不限
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：本课程是针对那些已经在基本课程设计技巧上有了较好的基础 进阶培训课程设计技巧 课程目标：•帮助你设计的课程在学员参与及互动方面提升到一个新的高度•为你提供一个完整的、结构清晰的…
进阶培训课程设计技巧
人气： 1171
课程评分:
授课讲师： 王兵
讲师所在地：待定 不限
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：本课程是针对那些已经在基本课程设计技巧上有了较好的基础 进阶培训课程设计技巧 课程目标：•帮助你设计的课程在学员参与及互动方面提升到一个新的高度•为你提供一个完整的、结构清晰的…
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