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战略利润突破
人气:
1289
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略利润
战略利润突破 第一模块:战略利润模式◆分析老牌企业的变革和新兴企业的崛起,总结他们的共同的策略,提出两种以工业品为主的传…
阳光营销-打造职业化营销颠峰团队
人气:
1343
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
阳光营销
,
职业化营销
阳光营销(一)阳光营销的终极价值打造一个
高
绩效销售组织使具有
中
等资质的销售人员创造出杰出的业绩 让老板摆脱销售事务性工作
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
一篇 部门经
理
的角色认知1.现代企业的组织结构:人力资源
管
理
中
分
层
分类的思想2.部门经
理
的角色:
管
理
执行
层
3.部门经
理
的
中
国企业要培育英雄,老板如何驾驭英雄?
人气:
1909
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培育
,
中国企业
中
国企业要培育英雄,老板如何驾驭英雄? 一、优秀人才规划与招募――人才储备策略我劝天公齐抖擞,不拘一格降人才优秀人才
管
理
…
企业量化
管
理
的方法和实务
人气:
1886
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
方法
,
企业量化管理
算
管
理
的影响 ●建立SOP手册十、营销任务的量化
管
理
办法(
中
) ●品牌的量化
管
理
●销售的量化
管
理
(一)十一、营销
《职业经
理
人的十项
管
理
技能训练》
人气:
2181
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
职业经理人
,
管理技能提升
也就提升了.而怎样让每一个企业的员工融入到公司的企业文化环境
中
去,怎样让他们具备一种积极正面的工作态度,怎样具备良好的人
拓展训练
人气:
3429
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
拓展训练
关键字:
拓展训练
-正确的执行心态2.自我激励--积极的心态调整引导学员在工作
中
如何调整差异,尽快地融入到团队
中
。从而让团队全员在最短时间
P.C.G.职业素质训练课程体系之《经
理
总动员系…
人气:
1895
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
高
!加入WTO,我国企业所面临的市场竞争日益激烈,要想在竞争
中
保持不败,我们必须提升企业经
理
人和员工的职业化素质,提升经
《企业
管
理
者的
管
理
创新与领导艺术》
人气:
3439
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理创新
,
领导艺术
,
企业管理者
,
领导艺术与方法
用人要养,养人要用 1、 牢骚曲线说明什么 2、 学习型组织
中
的经
理
人 3、 如何提
高
人的素质 4、 彼得原
理
的深
层
思考
《企业文化的塑造与运用实战》
人气:
1242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
塑造
,
运用实战
,
企业文化培训
最终只落得只种苗不得果的局面。那么,企业文化的内涵又是什么?
中
国传统的文化如何影响企业的文化?企业当如何选择适合自身发展
《现代企业危机
管
理
》
人气:
1025
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
代企业危机管理
【课程背景】一个企业的生命就象人的生命一样,在日趋激烈的竞争
中
显得越来越脆弱,随时都有会受到死亡的威胁。目前,许多曾红极
打造企业的
高
效执行力模式
人气:
1231
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
执行力模式
化的核心是创新(3)海尔的三大创新第四讲 OEC
管
理
推行(
中
) 1、 OEC
管
理
推行指导思想(1)抓反复,反复抓(2
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》
人气:
1922
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
创新经营
,
海尔
,
经营方略
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营?1)从“
管
理
人”到“经营人”2)真正的能本…
《企业文化建设八大方略》
人气:
1863
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业
,
文化建设
,
企业文化培训
,
企业文化建设
化建设长效机制及范例企业各种规章制度为何制度不能发挥作用
管
理
中
的情、
理
、法基础
管
理
机制――OEC
管
理
OEC
管
理
的两个
层
面
《
中
层
主
管
的
高
效执行力》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
高效执行力
,
中层主管
《
中
层
主
管
的
高
效执行力》 内容提要(课程提纲)第一讲:赢在执行,赢在
中
层
企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对
中
层
主
管
的重…
《培育优秀文化,打造卓越企业》
人气:
1280
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
培育
,
文化
EC
管
理
四、团队文化建设大雁故事和螃蟹现象拆除内外两堵墙,向
中
层
开炮
中
日文化比较凝聚力就是竞争力团队文化打造路径五、创新
客户关系培训课程
人气:
3203
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
客户关系
,
培训课程
里赚取更多的利润,还是赢得客户的信任和忠诚,在瞬息万变的市场
中
共同成长?企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立
《卓越经
理
素质与团队领导力训练》
人气:
1222
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队领导力
,
卓越经理素质
《卓越经
理
素质与团队领导力训练》 课程背景:
中
国经济快速发展,员工素质不断提
高
,全球经济一体化,组织扁平化,这些都对现代…
企业如何来制定品牌战略
人气:
1274
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:2小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
定品牌战略
企业如何来制定品牌战略 什么是品牌什么是品牌资产品牌对提升企业价值的作用创立品牌的最佳途径品牌资产的驱动因素品牌价值品牌…
企业如何进行品牌规划
人气:
1524
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:2小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
拓展/其它
关键字:
品牌规划
企业如何进行品牌规划 品牌规划的方法成功的品牌始于品牌的名称品牌的定义与说明强又力的品牌标语(口号)赋予品牌故事品牌案例…
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