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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
与前程有约-职业生涯规划――内训
人气： 2129
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：职业生涯规划 职业锚WHO 个体胜任力模型(McClelland) 霍兰德人格分类模式及适合职业 · 原则二：选定职业方向、
绩效考核
人气： 1792
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 大目的，公司为什么要进行绩效管理与考核，其重要性*绩效管理在人力资源管理中的地位与作用*绩效考核与人力资源管理其它模块的
组织职业生涯管理―实用职业生涯规划课程
人气： 2719
课程评分:
授课讲师： 李高朋
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：职业生涯管理,职业生涯规划 企业的职业发展案例第二单元，教练与职场竞争力(6学时) ?助人的基本技巧： ?倾听和观察的技巧 ?感觉类型与配合 ?有力
平衡计分卡在绩效管理中的运用课程
人气： 2256
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,平衡计分卡 状 总经理在绩效考核项目中是什么样的角色定位？ 考核项目人选的标准 考核项目人选的来源 考核项目团队的组成 H
企业内部讲师(TTT)培训
人气： 1465
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,质量管理
关键字：TTT培训,企业讲师,TTT 的认知 1.员工培训的意义2.培训、教育、学习的区别3. 成人学员的个性和学习特征4. 善用企业内部讲师有什么好处?第二
猎头顾问职业培训
人气： 6910
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：猎头顾问,职业培训 猎头顾问初级培训：◆ 国际、国内猎头成长历程◆ 猎头的发展(人才需求、发展与收益预测)◆ 深度透析猎头的运作流程与规则(
慧眼识才――精准选拔技巧课程
人气： 1276
课程评分:
授课讲师： 寇家伦
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：慧眼识才,精准选拔 选拔之惑1.选拔失败的原因分析2.选拔失败的原因二、精准选人标准1.选拔原理2.如何制定选拔标准□能力□个性□价值观□
构建卓越的经营压力传递体系
人气： 3999
课程评分:
授课讲师： 吕荣和
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：构建体系,经营压力,传递体系,经营压力传递体系 讨经营管理诊断主导者及应诊断的内容 点评经营管理诊断的人员构成及诊断的内容 案例分享：如何对经营压力传递计划
素质模型与任职资格
人气： 2555
课程评分:
授课讲师： 杨旭国
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格 素质模型与任职资格 热身练习选对人重要还是培养人重要？一、素质冰山伯乐相马现场讨论：谁最漂亮?素质的提出素质冰山模型二、…
绩效管理(全景案例分析)
人气： 2525
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,全景案例分析 有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理 -对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论) 绩效管理对公司老总有什么价
如何建立以KPI为基石的绩效管理系统
人气： 3321
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：KPI,绩效管理 效管理的定义2. 为什么实行企业绩效管理 -对企业中各类人的涵义 绩效管理对公司老总有什么好处？ 中层主管
企业如何选人留人
人气： 2631
课程评分:
授课讲师： 高老师
讲师所在地：辽宁 大连市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业选人留人 企业如何选人留人 课程大纲第一部分 学习思考技能1、什么是思考？ 2、如何问问题？第二部分 明了员工分类 【三个建筑…
成功职业生涯规划
人气： 1626
课程评分:
授课讲师： 刘大文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：成功职业生涯规划 成功职业生涯规划 员工职业生涯规划 成功职业生涯规划
“职业化火种”(TPT)工程
人气： 1830
课程评分:
授课讲师： 刘捷、陈龙、刘勇…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TPT职业化火种工程 独特的培训形式及教学方法1．互动参与，小班纯内训式培训，每班人数不超过40人；2．每场课的授课结构：课程内容+本课程的设
培训职业化内训培训师(TPT工程)
人气： 3086
课程评分:
授课讲师： 刘捷陈、龙、刘勇…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TPT职业化火种工程 独特的培训形式及教学方法1．互动参与，小班纯内训式培训，每班人数不超过40人；2．每场课的授课结构：课程内容+本课程的设
平衡积分卡与绩效管理
人气： 1617
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理,绩效管理
关键字：平衡积分卡与绩效管理 战略有效调整组织的战略执行力全面了解企业绩效评估，提升战略性人力资源管理掌握有效实施战略执行管理的保障运用企业战略管理体
胜任力模型的构建与运用
人气： 1378
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：胜任务力模型的构建与运用 化的关系 Ø 胜任力模型的价值：企业、经理人和员工 Ø 案例分享：几家领先企业的的领
如何建立以KPI为基石的绩效管理系统
人气： 1484
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：建立KPI,绩效管理 ? 绩效管理的定义2.为什么实行企业绩效管理?-对企业中各类人的涵义1)绩效管理对公司老总有什么好处？ 2)中层主管可以
绩效管理(全景案例分析)
人气： 1727
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理 考核有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论)1)绩效管理对公司老总有什么价值
绩效薪酬管理实操
人气： 2672
课程评分:
授课讲师： 刘老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬管理师,绩效考核,薪酬福利,绩效薪酬 绩效薪酬管理实操 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题二．KPI操作中的几个基本问题三．建立KPI体系的方式方…
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